Статьи

Опубликовано: 15.05.2014
Если вы взгляните на ТОП-3 самых востребованных вакансий, то там всегда будет «Менеджер по продажам». У бизнеса большая потребность в толковых продавцах, поэтому работодатели используют много «хитростей» и технологий, чтобы привлечь и оценить кандидатов.
Опубликовано: 07.05.2014
Американский портал сareerbuilder.com составил список фраз, произносить которые на собеседовании нельзя ни при каких обстоятельствах, пишет газета 15 минут.
Опубликовано: 24.04.2014
На выступлении в Госдуме глава Министерства экономического развития РФ Алексей Улюкаев признал, что сейчас мы находимся в самой острой экономической ситуации с 2009 года. По его словам, рост ВВП в этом году может составить лишь 0,5% и то при условии, что новых санкций со стороны США и ЕС не будет.
Опубликовано: 08.04.2014
9 апреля столичный Департамент труда и занятости населения проводит необычную акцию для выпускников городских вузов.
Опубликовано: 12.03.2014
«У нас везде бардак, неразбериха, да и делать мы ничего вовремя не умеем, а то, что делаем всегда некачественно»,— вздыхаем мы. Вот японцы, они умеют работать чётко и делать качественные вещи. Создаётся некое представление о нас как о нации неумех, живущей рядом неким божественным народом, по природе своей обладающих невероятными и сверхъестественными способностями в работе.
Опубликовано: 07.03.2014
Опубликовано: 06.03.2014
В канун Женского дня так и подмывает спросить мужчин: что вы все с мимозой, тюльпанами да духами? Лучший наш подарочек - это вы сами, любимые. А кто среди любимых наилюбимейшие? Этот вопрос портал работа@mail.ru задал работницам по всей России. И что вы думаете? Половине (55%) опрошенных совершенно не важно, кто их избранник по профессии, был бы человек хороший (хотя мне лично кажется, лукавят подруги). Зато вторая половина удивила. Среди предпочитаемых профессий избранника называли не только банкиров и юристов - это как раз понятно. Но в топ-5 вошли также инженеры, врачи и полицейские. А ведь всем известно, что это профессии далеко не самые высокооплачиваемые и почитаемые обществом. Так что миф о корыстолюбии и расчетливости женщин в очередной раз блестяще опровергнут. (комментарий Людмилы Зиминой)
Опубликовано: 29.01.2014
Каждый босс хочет, чтобы в его приемной сидела молоденькая и хорошенькая секретарша. Правда, есть чудаки, которые отдают предпочтение не длине ног и ширине улыбки, а профессионализму и корректности секретаря. Но внешность все равно должна быть как минимум симпатичной, ведь секретарь - это лицо всей компании. А требуется ли привлекательность всем прочим сотрудникам? (комментарий Людмилы Зиминой)
Опубликовано: 20.01.2014
Насколько вас устраивают поручения руководства? Часто ли задания выходят за грани разумного? Эти девять типов поручений заставляют сотрудников ненавидеть свое начальство.
Опубликовано: 14.01.2014
В последнем месяце года традиционно отмечается увеличенный спрос на рабочую силу. Работодатели желают как можно скорее закрыть все вакансии, а также набрать обслуживающий персонал для работы в праздничные дни. Как повлияла новогодняя суета на рынок труда — в нашем ежемесячном обзоре.
Опубликовано: 31.12.2013
Опубликовано: 19.12.2013
Кто из нас не мечтал заполучить в руки волшебную палочку? Один взмах - и ты уже не Золушка, а принцесса, не медведь, а Иван-царевич, не унылый ботаник, а мускулистый мачо! Палочки, к сожалению, не продаются и не лежат под новогодней елкой. Зато есть в жизни каждого из нас незаметное на первый взгляд место чудес, где происходят волшебные превращения, доступные любому. Не удивляйтесь, это место работы. (комментарий Людмилы Зиминой)
Опубликовано: 17.12.2013
«Счастливые сотрудники работают лучше». Эту теорему после исследования ученых из Университета Канзаса можно считать доказанной. Как работодатель может сделать своих работников счастливыми? Какие факторы нематериальной мотивации вызывают в их сердцах наибольший отклик? Об этом — в большом исследовании портала Rabota.ru.
Опубликовано: 10.12.2013
За месяц до Нового года многие соискатели сворачивают поиск работы: как иначе объяснить резкое снижение конкуренции за рабочие места в ноябре? После нескольких напряженных месяцев кандидаты в большинстве сфер могут вздохнуть свободнее. В каких именно? Об этом — в ежемесячном обзоре рынка труда от Rabota.ru.
Опубликовано: 03.12.2013
Слово «стрессоустойчивость» так часто упоминается в требованиях к кандидатам, что успело превратиться в штамп. Но умение держать удары судьбы и преодолевать любые трудности не помешает ни в какой ситуации: от поиска работы до управления государством. Как, управляя собой, стать «железным человеком»? Никаких псевдосоветов в духе «Измените свое отношение»: в материале Rabota.ru — только научно обоснованные рекомендации.
Опубликовано: 02.12.2013
Исследовательский центр портала Работа@Mail.Ru провел опрос среди жителей России и выяснил, что 56% работников подозревают коллег в слежке за ними, хотя половина из них в этом не уверена. (комментарий Людмилы Зиминой)
Опубликовано: 12.11.2013
Весь октябрь рынок труда шел по тому же пути, что и в сентябре: практически во всех сферах наблюдался рост конкуренции среди соискателей. Однако в нескольких отраслях все же наметилась положительная тенденция — напряженность стала падать. Чем запомнился октябрь — в ежемесячном обзоре от Rabota.ru.
Опубликовано: 11.10.2013
Работодатели отступают по всем фронтам, но соискателям от этого не легче. В сентябре впервые с января 2012 года повысилась конкуренция за рабочие места во всех без исключения сферах. Где труднее всего найти работу, а где — работника — в ежемесячном обзоре Rabota.ru.
Опубликовано: 10.10.2013
Девять компаний из десяти берут уволившихся обратно (комментарий Людмилы Зиминой)
Опубликовано: 16.09.2013
Склонность к откладыванию дел на потом не всегда объясняется ленью. Иногда, чтобы побороть привычку оттягивать исполнение обязанностей до последнего момента, нужно всего лишь воспользоваться нехитрыми психологическими приемами.
Опубликовано: 13.09.2013
Половину рабочих мест можно автоматизировать (комментарий Людмилы Зиминой)
Опубликовано: 11.09.2013
Работать с друзьями вообще непросто, а уж когда начальник — твой друг... Как это влияет на отношения? Чем чревато? Сказывается ли на работе? Мнения сторон выясняла Служба исследований HeadHunter.
Опубликовано: 10.09.2013
Соискатели вернулись с летних каникул раньше рекрутеров. В августе только в трех сферах найти работу стало легче. Подробности — в ежемесячном обзоре рынка труда от Rabota.ru.
Опубликовано: 10.09.2013
Министерство труда РФ подготовило законопроект, который призван освободить работодателей — субъектов малого предпринимательства от ряда обязательств перед сотрудниками.
Опубликовано: 13.08.2013
Аналитический центр портала Rabota.ru проанализировал ситуацию, которая сложилась на рынке труда в середине лета. Кто чаще всех искал работу, а кого в июле чаще искали работодатели?
Опубликовано: 25.06.2013
Карьеру делают не словами, а делами, напряженным ежедневным трудом. Но и слова имеют силу, причем немалую. Superjob.ru составил мини-разговорник сотрудника, успешно продвигающегося по карьерной лестнице.
Опубликовано: 24.06.2013
В любом бизнесе есть закон, о котором не знают 96% предпринимателей, действующих или начинающих. Этот закон определяет, будет ли бизнес ...
Опубликовано: 10.06.2013
Корпоративные соцсети становятся инструментом бизнеса (комментарий Людмилы Зиминой)
Опубликовано: 27.05.2013
Первое правило: правило Гомера - очередность приводимых аргументов влияет на их убедительность. Наиболее убедителен следующий порядок...
Опубликовано: 09.05.2013
Какие дни в году самые любимые? Отпуск! - не задумываясь, ответит большинство россиян. (комментарий Людмилы Зиминой)
Опубликовано: 22.04.2013
Здесь 12 советов, которые помогут в этом:
Опубликовано: 21.04.2013
Hастало время оценить первый квартал 2013 года.
Опубликовано: 21.04.2013
Подписанный не так давно законопроект, ограничивающий курение в общественных местах, уже нашел отражение в политике работы компаний.
Опубликовано: 09.04.2013
На работу охотнее берут "дембелей" и мам со стажем (комментарий Дмитрия Зимина)
Опубликовано: 27.03.2013
Американский предприниматель, дизайнер и изобретатель, получивший широкое признание как харизматичный пионер революции в области персональных компьютеров. Один из основателей, председатель совета директоров и CEO корпорации Apple
Опубликовано: 28.02.2013
Как объяснить на собеседовании, почему Вы выбрали именно эту компанию?
Опубликовано: 28.02.2013
Зачем работодателю подробная анкета кандидата? О чем рассказывать и о чем умалчивать?
Опубликовано: 26.02.2013
Влияет ли внешний облик на успехи в работе? (комментарий Дмитрия Зимина)
Опубликовано: 12.02.2013
При появлении в компании сложной или топ- вакансии вы можете обратиться в рекрутинговое агентство, но можете и справиться своими силами. При условии, что ваш hr-менеджер обладает навыками не просто рекрутера, а хедхантера, т.е. «охотника за головами».
Опубликовано: 11.02.2013
Ключевые цифры и тренды рынка труда в январе 2013 г.
Опубликовано: 06.02.2013
…Если в адресной строке поисковой системы начать вбивать текст «Как вес…», первым результатом сразу вылезет «Как вести себя на собеседовании при устройстве на работу». И если пройти по самым популярным ссылкам, можно увидеть, что общее содержание статей одинаково: советы соискателям. Но как вести себя противоположной, принимающей стороне – интервьюеру – тоже немаловажный вопрос.
Опубликовано: 05.02.2013
Для чего они нужны, и как их проходить.
Опубликовано: 05.02.2013
За последние пять лет на московском рынке труда количество вакансий выросло в 2 раза!
Опубликовано: 31.01.2013
Вы про­вели го­ды, скру­пулёз­но выст­ра­ивая свою карьеру, и не­дели, со­чиняя эф­фект­ное ре­зюме, и вот, на­конец, вас приг­ла­сили на со­бесе­дова­ние в ком­па­нию ва­шей меч­ты...
Опубликовано: 31.01.2013
Ес­ли вы отп­ра­вили де­сят­ки, а мо­жет быть да­же сот­ни ре­зюме, но не по­лучи­ли ни­како­го от­ве­та, то мо­жете на­чать не­до­уме­вать: «В чем же проб­ле­ма?». Ва­ше ре­зюме? Или ры­нок тру­да?
Опубликовано: 30.01.2013
Половина работников донесет на сослуживца (комментарий Дмитрия Зимина)
Опубликовано: 29.01.2013
Для многих специалистов по персоналу соционика — не повод упомянуть имена великих всуе, а рабочий инструмент. Что стоит HR-менеджеру знать о соционике? Чем она принципиально отличается от известной типологии Майерс-Бриггс? В чем ее преимущества и недостатки? И какие задачи она помогает решать?
Опубликовано: 29.01.2013
Как правильно общаться с руководителем, чтобы быть услышанным и соблюсти субординацию?
Опубликовано: 29.01.2013
Чтобы работодатель пригласил Вас на собеседование, не читая резюме! О чем надо рассказать, а о чем лучше умолчать.
Опубликовано: 28.01.2013
Ру­ково­дите­ли и вла­дель­цы биз­не­са пе­ри­оди­чес­ки жа­лу­ют­ся на низ­кий про­фес­си­ональ­ный уро­вень сво­их ра­бот­ни­ков и кан­ди­датов с рын­ка тру­да. Хо­роших кад­ров нет, а те что есть – не за­манишь.
Опубликовано: 24.01.2013
Зимой больше всего вакансий для сметчиков со специализацией... (комментарий Людмилы Зиминой)
Опубликовано: 24.01.2013
Нет такого работника, который не мечтал бы получать больше денег за свой труд. Но как добиться этого? Ведь не всегда начальство склонно замечать даже очевидные ваши успехи. Что предпринимать в этом случае? (комментарий Дмитрия Зимина)
Опубликовано: 17.01.2013
По­рой, не на­до об­ла­дать шес­тым чувс­твом, что­бы по­нять: на­чаль­ник со­бира­ет­ся с ва­ми поп­ро­щать­ся. Иног­да бы­ва­ет, что «при­ят­ная но­вость» об­ру­шива­ет­ся, как гром сре­ди яс­но­го не­ба. Но ча­ще сот­рудник на­чина­ет бук­валь­но пе­чен­кой чувс­тво­вать, что что-то не так. Так ка­ковы же приз­на­ки гря­дуще­го уволь­не­ния?
Опубликовано: 16.01.2013
Итак, долгие новогодние выходные позади, и на рынке труда начинается оживление. Самое время стряхнуть пыль с резюме, продемонстрировав его всем заинтересованным компаниям и лицам. Работные сайты и рекрутинговые агентства регистрируют большое количество кандидатов именно в начале года.
Опубликовано: 16.01.2013
Свершилось! Вас повысили, и теперь вы будете управлять целым отделом, департаментом или даже компанией! Проблема одна: в вашем подчинении теперь так много серьезных, профессиональных, умных и желающих строить карьеру мужчин, а вы - женщина.
Опубликовано: 15.01.2013
Говорят, войти в одну реку дважды невозможно. А как насчет компании, в которой вы работали раньше? Можно ли уволиться, а потом вернуться в прежний коллектив без потерь?
Опубликовано: 15.01.2013
Ничто не смешит hr-менеджера так, как чтение некоторых резюме. В коллекции Superjob.ru — множество «перлов» из CV соискателей. Кто-то делает свое резюме веселым сознательно, другие допускают забавные опечатки и стилистические неточности нечаянно. Однако уместны ли шутки в резюме?
Опубликовано: 15.01.2013
Какие специалисты в 2013 году будут востребованы, а кому придется нелегко? Когда самое благоприятное время для поиска персонала? Кто может рассчитывать на высокую зарплату? Тем, кто твердо намерен в наступившем году найти работу, стоит ознакомиться с прогнозами экспертов рынка труда.
Опубликовано: 01.01.2013
Опубликовано: 28.12.2012
Востребованность бухгалтеров на столичном рынке труда во многом зависит от "бухгалтерского календаря"... (комментарий Людмилы Зиминой)
Опубликовано: 09.12.2012
Премию по итогам уходящего года надеются получить 28% работающих россиян. Таковы данные опроса, проведенного Исследовательским центром рекрутингового портала Superjob.ru.
Опубликовано: 09.12.2012
Позволяет ли вам нынешняя работа достигать новых высот в профессии или, напротив, тормозит ваш рост? А может быть, она уже давно превратилась в рутину и никак не влияет на ваше профессиональное развитие? Об этом Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru спросил у 1600 россиян, имеющих постоянную работу и не собирающихся ее менять.
Опубликовано: 09.12.2012
Недавно в Госдуму был внесен законопроект, в котором прописаны права удаленных работников, то есть тех, кто трудится вне офиса. Впрочем, предлагаемые новшества, в частности, возможность заключения электронного трудового договора, едва ли изменят ситуацию на рынке труда – определенная практика оформления удаленных работников уже сложилась. Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru выяснил, как часто российские компании привлекают удаленных сотрудников, удовлетворены ли они результатами их труда и стоит ли «удаленщикам» рассчитывать на повышение.
Опубликовано: 09.12.2012
Изменение вектора карьеры происходит по многим причинам, но в сегодняшнем экономическом климате это часто вынужденный шаг. Как дать понять рынку труда, что ваш предыдущий опыт будет уместен и полезен в новой области?
Опубликовано: 09.12.2012
Работа бухгалтера вовсе не ограничивается миром активов, пассивов, проводок и балансов. Настоящий профессионал обязан ориентироваться во всем, что имеет отношение к деятельности организации, в которой он трудится, интересоваться экономикой, политикой, отслеживать изменения в законодательстве и постоянно повышать свою квалификацию.
Опубликовано: 09.12.2012
Профессия юриста не только очень многогранна (адвокат, прокурор, судья, следователь, юрисконсульт, нотариус, юрист-международник - все они работают в области права), но и является одной из самых древних. Первыми профессиональными юристами считаются члены Коллегии понтификов Древнего Рима, а свой праздник в России они ежегодно отмечают 3 декабря.
Опубликовано: 09.12.2012
Наглость - второе счастье, гласит народная мужрость, и здоровая наглость должна быть одним из главных принципов успешного соискателя. Если вы действительно стремитесь опередить конкурентов и стать лучшим, вам не обойтись без неуемной энергии, энтузиазма и выдумки.
Опубликовано: 09.12.2012
Поиск работы сегодня может стать долгим и очень утомительным процессом, от которого нетрудно впасть в уныние. Как сохранить позитивный настрой и энтузиазм? Советы британского тренера и карьерного коуча Клэр Уитмелл (Clare Whitmell) актуальны и для российских реалий.
Опубликовано: 08.10.2012
Возможность решения личных вопросов в рабочее время повышает продуктивность труда, выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, опросив экономически активных россиян и менеджеров по персоналу отечественных предприятий и организаций.
Опубликовано: 08.10.2012
Почти каждый третий соискатель сталкивался с предложением работодателя отработать так называемый пробный день, по результатам которого принимается решение о приеме на работу, - выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru.
Опубликовано: 08.10.2012
После многочисленных интервью вы наконец-то получаете приглашение на работу. Но, к сожалению, это не совсем то, чего вы ожидали. Соглашаться ли на предложение работодателя? Взвесим все за и против.
Опубликовано: 08.10.2012
Мнение Джастина Миллера, приводимое ниже, противоположно методике доктора Джона Салливана, описанной в предыдущей статье. Оба метода связаны с усложнением процесса поиска и подбора персонала на американском рынке труда в условиях глобального спада, и в обоих, на наш взгляд, есть рациональное зерно, они вполне применимы в российских условиях. Рекрутинговые агентства часто хотят поймать кандидатов на крючок с помощью броского названия позиции и заставить их прочитать описание целиком. Такие объявления, как «Требуется гуру маркетинга» или «Ищем интернет-ниндзя», не так уж редки на нью-йоркских онлайн-досках объявлений.
Опубликовано: 08.10.2012
Необычные названия вакансий не только привлекают соискателей, но и придают уже работающим сотрудникам уверенности в своих силах. Их деятельность становится более эффективной, они получают признание как коллег, так и руководства. Этой же цели служат специальные знаки и символы, выдаваемые работникам при достижении ими определенных результатов.
Опубликовано: 08.10.2012
Каждому ищущему работу нужно думать о том, как выделиться из толпы претендентов. Поэтому стоит учесть все возможные нюансы и задействовать все существующие каналы поиска. У каждого современного человека, держающего руку на пульсе рынка труда, должно быть отличное резюме на работном сайте плюс хорошо заполненный профайл в соцсети, который используется не для повседневного общения с друзьями и знакомыми, а исключительно для карьерного портфолио.
Опубликовано: 08.10.2012
Компания HeadHunter провела вебинар по продукту "Страницы в корпоративном стиле на hh". Он вызвал интерес среди сотрудников отделов HR и маркетинга из всех регионов России, а также Украины и Белорусии. О технологии создания презентационной страницы, подводных камнях и "фишках" данного процесса нам рассказала менеджер проекта Консалтингового центра HeadHunter Полина Гомзикова.
Опубликовано: 19.08.2012
Трудовой кодекс России наряду с другими выплатами относит к заработной плате премии, классифицируя их как стимулирующие (поощрительные) выплаты. Задача премий как составной части заработной платы заключается в том, чтобы стимулировать работника к такому поведению в трудовых отношениях, которое наиболее выгодно для работодателя и в конечном итоге - для самого работника, поскольку ожидаемое от работника поведение приводит к увеличению денежного вознаграждения.
Опубликовано: 19.08.2012
По мнению британского тренера и карьерного коуча Клэр Уитмелл (Clare Whitmell), иногда стоит сделать шаг назад при выборе работы, чтобы потом перепрыгнуть сразу несколько карьерных ступенек, особенно в условиях современного рынка труда.
Опубликовано: 19.08.2012
Только попрыгуньи-стрекозы считают, что лето не создано для поиска работы. Естественно, кто захочет летом трудиться над таблицами или планировать посещение очередного мероприятия с целью завязывания нужных знакомств? К счастью, есть более простые и эффективные вещи, которые помогут в поиске и вполне реализуемы в жаркие летние дни.
Опубликовано: 19.08.2012
Любой работодатель предпочитает, чтобы его сотрудники не только обладали высокой квалификацией, но и были лояльны к компании. Поэтому обстоятельства, которые послужили причиной вашего увольнения, интересуют его не меньше, чем ваш опыт работы. Следовательно, перед тем, как идти на собеседование, вам необходимо заранее продумать ответ на этот совсем не простой вопрос.
Опубликовано: 19.08.2012
Работа с агентствами по трудоустройству все чаще рассматривается в качестве экономически эффективного и продуктивного способа по поиску не только работы, но и подходящих кандидатов на существующие вакансии в предприятиях. Старые заблуждения по поводу простоты поиска персонала, которые культивируются некоторыми компаниями, часто являются результатом недопонимания особенностей и преимущества служб кадровых агентств.
Опубликовано: 19.08.2012
Ни для кого не секрет, что резюме является ключевой составляющей трудоустройства, поэтому даже самым незначительным его деталям принято уделять повышенное внимание. Например, разделу "Хобби": одни считают его лишним, а другие - необходимым. Попробуем разобраться, зачем же он все-таки нужен.
Опубликовано: 19.08.2012
В течение трех лет грамотный наемный управленец может полностью реализовать себя в рамках одной компании. После этого он, как правило, иссякает: все идеи и планы реализованы, становится неинтересно и скучно, наступает привыкание к продукту, клиентам, задачам, соответственно, меняется фокус восприятия работы. Что делать, когда вы понимаете, что в этой компании достигли потолка и расти больше некуда?
Опубликовано: 19.08.2012
При построении карьеры значительное количество молодых людей совершают типичные ошибки. Давайте рассмотрим самые распространенные ошибки, причины их появления и рекомендации по успешному построению карьеры.
Опубликовано: 22.07.2012
Июль – самое время подвести итоги первого полугодия. Российская экономика, в отличие от европейской и мировой, в этот период демонстрировала определенную стабильность. На отечественном рынке труда были зафиксированы некоторые позитивные тенденции: рос спрос работодателей на персонал, в значительном количестве компаний проводились меры по индексации и повышению заработных плат, снизилась конкуренция за рабочие места, стали более востребованными молодые специалисты.
Опубликовано: 22.07.2012
Интерес розницы к магазинам нового формата очевиден: продажи через терминал и интернет, развитие магазинов у дома в противовес лишь недавно зажигавшим воображение гипермаркетам уже сегодня стали реальностью. Острая конкуренция заставляет ритейлеров искать новые форматы розничной торговли. Как отразится это на требованиях к директорам магазинов?
Опубликовано: 22.07.2012
Отказы работодателей без объяснения причины и/или обратной связи – серьезный демотиватор для ищущих работу. Как выявить причины и минимизировать отказы? Советует Клэр Уитмелл (Clare Whitmell), британский карьерный коуч и эксперт по бизнес-коммуникациям.
Опубликовано: 22.07.2012
Представьте, что после заполнения анкеты в шесть страниц и двух-трех этапов собеседований вам вдруг предлагают пройти тестирование на детекторе лжи - многих такой поворот событий вгоняет в ступор. Не привыкли мы пока к принудительной исповеди ради получения места работы, да и нужно ли привыкать? Насколько точны выводы подобного рода исследований? Обязан ли вообще соискатель проходить такую проверку?
Опубликовано: 22.07.2012
Сегодня многие с трудом могут представить себе жизнь без Интернета, и число зависимых от всемирной Сети все растет. В глобальной Сети мы отправляем и получаем письма, ищем информацию и читаем книги, покупаем и продаем, ищем любовь и работу. Но чем больше в Сети появляется информации, которую можно использовать в корыстных целях (а в наш век информация - это все), тем больше становится нехороших людей, которые пытаются до нее добраться.
Опубликовано: 26.06.2012
Хочется отметить, что содержимое социального пакета действительно волнует пользователей портала. Специалисты аналитического центра портала Rabota.ru спросили соискателей о наиболее важных его опциях. На вопрос «Какие составляющие соцпакета являются наиболее важными и полезными для вас?» ответили 2440 человек.
Опубликовано: 21.06.2012
Очевидно, что знания и опыт, навыки и интересы большинства современных проактивных людей становится все тяжелее уместить в жестких рамках стандартного резюме.
Опубликовано: 19.06.2012
Коэффициент соотношения резюме и вакансий снизился до отметки 1,4 (в апреле он был равен 1,79). Это означает, что в среднем на одну вакансию приходится полтора резюме.
Опубликовано: 17.05.2012
Как выяснил Исследовательский центр рекрутингового портала Superjob.ru, о работе в иностранных компаниях мечтают 30% наших соотечественников. По сравнению с 2010 годом этот показатель вырос на 2 процентных пункта.
Опубликовано: 17.05.2012
Фармацевтический рынок является одним из самых высокодоходных и быстроразвивающихся секторов мировой экономики, несмотря на ее общий спад в последние годы. По данным экспертов, темпы роста данной отрасли, практически не пострадавшей от кризиса, составляют примерно 8-14% в год, а чистая прибыль достигает 18% от общего дохода, тогда как в других сферах этот индекс равняется около 5%.
Опубликовано: 17.05.2012
Каждому работодателю хотелось бы иметь в своем штате сотрудников, которые могли бы значительно увеличить оборот и прибыль компании, однако при этом не все готовы предложить за ударный труд достойную оплату. Поэтому, как правило, между "хочу" и "могу" служба персонала пытается найти разумный компромисс, нередко при этом извиняясь за предлагаемый компенсационный пакет перед кандидатами. Но только лишь высоким уровнем оплаты труда можно привлечь хорошего работника? Что делать, чтобы стать более привлекательным работодателем?
Опубликовано: 17.05.2012
Руководители российских компаний более чем кто-либо иной озабочены нехваткой ключевых специалистов, так как это обстоятельство представляет собой прямую угрозу перспективам роста бизнеса. Это беспокоит 67% участников исследования в России и 51% опрошенных в целом по миру. Как привлечь, мотивировать и удержать ценных сотрудников? Кто выиграет войну за таланты?
Опубликовано: 17.05.2012
Рынок средств обеспечения информационной безопасности, в отличие от многих других, связанных непосредственно с информационными технологиями, в последние годы не только не «упал», а заметно подрос. Аналитики IDC (International Data Corporation – аналитическая компания, специализирующаяся на исследованиях рынка ИТ) предсказывают рост до 2015 года в среднем на 27% ежегодно.
Опубликовано: 17.05.2012
Похоже, беспрецедентную экспансию социальных сетей уже не остановить. К концу 2011 года только на Facebook по всему миру зарегистрировалось 845 миллионов активных пользователей, что составило значительный прирост в 45 миллионов всего за три месяца, начиная с предыдущего финансового квартала. Сайт микроблогов Twitter - еще один рекордсмен; в сентябре 2011 года появилась информация, что число его активных подписчиков во всем мире составило 100 миллионов.
Опубликовано: 17.05.2012
Как правильно выбрать кадровое агентство, если у вас нет опыта на HR рынке, но вы решили отдать «поиск и подбор персонала» для вашей организации внешнему провайдеру? Сейчас каждый опытный ЭйчАр уже знает, что на рынке рекрутмента присутствуют разные игроки с разной квалификацией и разной стоимостью подбора. Итак, обратившись в агентство, предварительно лучше все-таки определиться с размером бюджета и уровнем позиции, которую вы хотите закрыть. К примеру, обратившись в западную рекрутинговую компанию, специализирующуюся на позициях уровня executive, уровня топ и middle менеджмент не стоит ожидать, что вам быстро, за один оклад закроют торгового, медицинского представителя с собственным авто и зарплатой в пятнадцать тысяч рублей и наоборот подбирая коммерческого директора и надеясь сэкономить на бюджете все таки не стоит отдавать этот заказ в мелкое частное агентство которое подбирает в основном низовой персонал и рядовых специалистов.
Опубликовано: 14.03.2012
Основные тенденции февраля 2012 года на рынке труда Москвы: В феврале 2012 года количество размещенных вакансий было на 35% больше, чем в феврале 2011 года. В среднем на одну вакансию откликались 40 раз. Основной спрос пришелся на сферу «Продажи» — 17% от общего количества вакансий.
Опубликовано: 10.03.2012
Организации Крайнего Севера должны компенсировать своим работникам транспортные расходы на дорогу к месту отпуска и обратно в пределах территории страны. Такое разъяснение в начале февраля 2012 года дал Конституционный Суд РФ.
Опубликовано: 10.03.2012
Многие соискатели, особенно те, кто не слишком искушен в поиске работы, недостаточно серьезно относятся к "мелочам", которые они считают несущественными или малоинформативными. Но для опытного рекрутера именно детали часто рассказывают куда больше, чем обширное резюме или подробное рекомендательное письмо. На что же надо обратить внимание?
Опубликовано: 10.03.2012
Сейчас в ходе собеседования потенциальные работодатели все чаще интересуются уровнем дохода кандидата на предыдущем месте работы или же его сегодняшними финансовыми ожиданиями. Что скрывается за такими вопросами и как на них отвечать?
Опубликовано: 10.03.2012
Последний шаг - он трудный самый. Особенно если это шаг на пути к досрочному прекращению сотрудничества работодателя с одним из своих сотрудников. Расстаться по-человечески и одновременно соблюсти трудовое законодательство, к сожалению, получается далеко не всегда, поэтому любой компании, заботящейся о своем HR-бренде, стоит всерьез задуматься о введении традиции выходного собеседования.
Опубликовано: 05.02.2012
Пробки, застрявший в двери ключ, заглохшая машина, сломанный каблук - список обстоятельств, из-за которых мы опаздываем против своей воли, можно продолжать и продолжать. Застраховаться от этого нельзя, предусмотреть все невозможно - задержка неминуема. Как избежать того, чтобы опоздание на собеседование не стало автоматически отказом в работе?
Опубликовано: 05.02.2012
"Разместил резюме на сайте, а откликов нет", - жалуется один соискатель. "Рассылаю письма работодателям - никто не отвечает", - поддерживает его другой. Казалось бы, есть столько советов о том, как написать резюме, все разложено по полочкам - надо только воспользоваться, но, тем не менее, многим этот процесс представляется затруднительным. Попробуем разобраться, почему.
Опубликовано: 05.02.2012
Нельзя сказать, что в 2012 году нам следует ждать кардинальных изменений на рынке труда - юристы были и будут специалистами, без которых не обойтись. Но вот какие позиции окажутся в наступающем году наиболее востребованными? Ответ на этот и другие вопросы - в комментариях консультантов.
Опубликовано: 05.02.2012
Еще не так давно работа на таможне была окружена романтическим ореолом со всеми вытекающими последствиями в виде наивных мифов и заблуждений о "золотых жилах" и "хлебных местах". И хотя конкурс на соответствующую специальность в вузах остается по-прежнему высоким (особенно на фоне "поднадоевших" экономики, юриспруденции и пр.), престиж профессии все-таки измеряется в несколько иных категориях.
Опубликовано: 18.11.2011
Как часто эту фразу можно услышать от клиентов кадровых агентств! Возможно потому, что рынок услуг в России сравнительно молод и не так развит, как на Западе. Сейчас мало кто доволен качеством рекрутинговых услуг: соискатели обмениваются опытом хождения по собеседованиям в агентство на форумах, обсуждают низкий уровень эйчаров, незнание условий по вакансии, а еще на рынке остались так называемые «агентства по трудоустройству», которые берут плату за свои сомнительные услуги с соискателей.
Опубликовано: 18.11.2011
Несколько месяцев назад к нам с входящим запросом обратился руководитель небольшой компании...
Опубликовано: 18.11.2011
Некоторые работодатели мечтают установить тотальный контроль за действиями персонала на рабочих местах. Компании не хотят нести потери от промышленного шпионажа и хищения материальных ценностей,или оплачивать труд работников, которые пользуются ресурсами компании в личных целях. Поэтому они устанавливают прослушивание телефонных разговоров, перлюстрацию электронной почты, анализ посещаемых сайтов и тотальное видеонаблюдение. Но законно ли это?
Опубликовано: 18.11.2011
Компания SHL уже три года занимается исследованием глобальных тенденций в области работы с персоналом, в котором принимают участие HR-специалисты всего мира. Цель этого проекта – понять, куда движется передовая HR-мысль, выявить новые тенденции в оценке персонала и HR в целом. Остановлюсь на некоторых моментах исследования, которые, на мой взгляд, наиболее показательны.
Опубликовано: 18.11.2011
У вас никогда не было чувства, что все ваши жизненные достижения мелки и незначительны, а некогда великолепные планы, которые вы мечтали реализовать в юности, утопичны и уже недостижимы? Поздравляем, у вас кризис среднего возраста! Пора расставить новые приоритеты и, конечно же, не жалеть себя, а, как говорил Остап Бендер, действовать,действовать и действовать.
Опубликовано: 10.09.2011
71% компаний устанавливают испытательный срок для всех вновь прибывших сотрудников, а еще 28% – для отдельных категорий новичков. Половина опрошенных работодателей отметили, что в их компании зарплата на испытательный срок, как правило, меньше, чем после него. В 60% компаний испытательный срок составляет 3 месяца.
Опубликовано: 10.09.2011
Торг на собеседовании уместен – так считают 72% опрошенных работодателей. 44% респондентов в случае, если кандидат начинает торговаться, идут на компромиссы, и еще 34% торгуются сами, пытаясь склонить кандидата на выгодные для них условия.
Опубликовано: 10.09.2011
Или увязка компенсации с результатом, опционы как самый дешевый способ вознаграждения и другие заблуждения
Опубликовано: 10.09.2011
Методика анализа системы оплаты труда во многом уникальна для каждой организации и зависит, главным образом, от поставленных целей. Любое предприятие обладает только ему присущим набором показателей оценки продуктивности бизнеса, но вместе с тем можно говорить о нескольких группах показателей, которые являются типовыми, общими для большинства компаний и составляют основу для анализа системы компенсаций.
Опубликовано: 10.09.2011
При определении и корректировке окладов необходимо вычислить два основных показателя:
Опубликовано: 13.06.2011
Если вы занимаетесь преподавательской деятельностью, то, вероятно, замечали, что не все занятия проходят одинаково. Даже одна и та же группа может быть очень позитивной и лояльной, а может превратиться в «конференцию трудных участников».
Опубликовано: 13.06.2011
В скором времени традиционные резюме окажутся в корзине. На смену им придут онлайн-портфолио. Взамен десктопам придут мобильные интерфейсы. Рабочее место не будет привязано к местонахождению специалиста. Подробно о последних тенденциях рынка труда в сегодняшней статье.
Опубликовано: 13.06.2011
Российские руководители с удовольствием заимствуют методы управления персоналом, активно используемые в иностранных компаниях. Еще одним приобретением стала система ключевых показателей эффективности, или KPI. Что же скрывается за аббревиатурой, уже привычной в бизнес-кругах и в среде HR-менеджеров?

Заказать обратный звонок

Если у вас есть вопрос, напишите нам, используя форму обратной связи