IT специалисты

Одной из отраслевых специализаций деятельности кадрового агентства «Аспект» является профессиональный подбор IT специалистов в области разработки программного обеспечения, дизайна, интернет-маркетинга и автоматизации офиса.

Основные направления:

  • Облачные технологии
  • Интернет вещей IoT
  • Мобильная разработка iOS и Android
  • Системы автоматизации
  • Разработка электроники
  • Big Data
  • Машинное обучение

Мы готовы подобрать персонал на вакансии

ТОП менеджеры, уникальные специалисты
  • тимлид
  • руководитель проектов
  • руководитель отдела разработки
  • директор по IT CIO
  • технический директор CTO
  • арт-директор
  • архитектор
Специалисты среднего звена
  • программист
  • QA инженер
  • системный администратор, сетевой инженер
  • SEO маркетолог
  • SMM специалист
  • консультант (erp)
  • дизайнер
Линейный персонал
  • Сотрудник техподдержки,
  • контент-менеджер,
  • копирайтер,
  • администратор БД,
  • младший разработчик,
  • тестировщик
  • аналитик

За время работы на отраслевом рынке IT специалисты наша компания накопила значительный опыт подбора квалифицированного персонала в данной области.

Проводя информационно-аналитические исследования и обзоры заработных плат по данному сегменту рынка, пришла к пониманию тенденций его развития, а также изучила ключевых игроков.

Эти факторы позволяют нам закрывать сложные вакансии в короткие сроки.

Как сделать заказ

Если Вас заинтересовали наши услуги, то Вы можете получить подробную информацию об условиях сотрудничества любым из способов:

Online заявка
Заполнить online заявку на подбор персонала
Письмо на email
Написать письмо в произвольной форме на email: zayavka@jobaspect.ru
Позвонить по телефону
Позвонить в отдел по работе с клиентами по телефону: +7 (495) 545-2172

Наши клиенты

Нашими клиентами являются российские и иностранные компании, крупные структуры и небольшие предприятия. Многие из них работают с нами на постоянной основе.

Отзывы наших клиентов

Заказать обратный звонок

Если у вас есть вопрос, напишите нам, используя форму обратной связи