Подбор персонала в Москве и Московской области

Подбор квалифицированного персонала – одна из важнейших составляющих успеха любого бизнеса. В условиях всегда активного и изменчивого рынка труда подбор персонала, формирование команды – очень сложная задача. Кадровое агентство «Аспект» готово предложить Вам простые и эффективные решения этой задачи.

Кадровое агентство «Аспект» в ТОП-10 кадровых агентств Москвы по итогам рейтинга 2025 года

Подробнее

Схема сотрудничества

1

Заполняете Заявку на сайте, отправляете письмо или звоните в офис по телефону +7 (495) 532-83-72

2

Обсуждаем детали заказа, стоимость услуг, требования к кандидату и сроки подбора

3

Подписываем Договор об оказании услуг и необходимые Приложения с нашими гарантиями

4

Проводим поиск и отбор кандидатов. Предоставляем резюме наиболее подходящих с заключением эксперта

5

Организуем собеседования отобранных кандидатов у Заказчика. Выбираете финалиста. Выход на работу

О компании

Кадровое агентство «Аспект» предоставляет услуги по поиску и подбору персонала различного профессионального уровня в Москве, Московской области.

Подбор квалифицированного персонала – одна из важнейших составляющих успеха любого бизнеса. В условиях всегда активного и изменчивого рынка труда подбор специалистов, формирование команды – достаточно сложный, трудоемкий и затратный процесс.

Мы готовы предложить Вам простые и эффективные решения кадровых задач.

Кадровое агентство «Аспект» ориентировано на успешное развитие бизнеса своих клиентов за счет подбора квалифицированных специалистов, долгосрочные отношения и партнерство.

Наши преимущества

Специализация по отраслям

Ключевым направлением нашей работы является специализация и детализация услуг по определенным сегментам рынка, а именно подбор персонала с учетом отраслевых особенностей компаний – заказчиков

Горящие вакансии

Главный инженер проекта / ГИП (реставрация, реконструкция, проектирование)
Требования
  • Высшее образование.
  • Опыт работы на аналогичной должности от 5 лет.
  • Приветствуется Аттестация МКРФ (Главный инженер проекта).
  • Знания и навыки:
  • Нормативная база. Глубокое знание Градостроительного кодекса РФ, сводов правил (СП), ГОСТ, СНиП, технических регламентов, правил формирования исполнительной документации, порядка прохождения экспертизы. Важно уметь аргументировать отклонения от стандартных подходов и работать с особыми техническими требованиями.
  • Технические знания и навыки проектирования. Умение читать и увязывать различные разделы проекта (АР, КР, ОВ, ВК, ЭОМ, СС), понимать сметы и проект организации строительства (ПОС), координировать интеграцию инженерных систем (отопление, вентиляция, электрика и др.). Необходимо уметь проверять и согласовывать документацию, выявлять ошибки и несоответствия.
  • Цифровые и программные навыки. Владение системами автоматизированного проектирования (CAD), такими как AutoCAD, Revit, Tekla, Navisworks, а также BIM/ТИМ-инструментами. Требуется умение работать с системами управления проектами (MS Project, Primavera), корпоративными системами документооборота, дашбордами статуса, реестром RFI.
  • Управленческие и процессные навыки. Планирование и контроль сроков (составление графиков, анализ загрузки ресурсов), распределение задач между смежниками, управление рисками и изменениями (использование реестров, приоритизация), оптимизация процессов. Необходимо умение вести переговоры с заказчиком и подрядчиками, разрешать конфликты между разделами проекта.
  • Коммуникативные навыки. Эффективное взаимодействие с заказчиками, подрядчиками, государственными органами и членами проектной команды. Умение вести деловую переписку, проводить аргументировать технические решения.
  • Аналитические и организационные навыки. Способность анализировать сложные технические данные, принимать обоснованные решения, видеть взаимосвязи между различными аспектами проекта, планировать работу, управлять временем и приоритизировать задачи.
  • Личностные качества:
  • ответственность и надёжность (ГИП несёт персональную ответственность за результаты проекта);
  • работа в условиях высокой нагрузки и жёстких сроков;
  • внимание к деталям;
  • способность принимать решения и инициативность;
  • готовность брать на себя техническую и юридическую ответственность.
Условия
  • Компания по реставрации, реконструкции, проектированию, воссозданию и приспособлению объектов культурного наследия.
  • Офис: м. Кропоткинская, Парк Культуры (зона пешеходной доступности).
  • График работы: понедельник – пятница с 9 до 18 часов.
  • Возможны нечастые переработки (оплачиваются дополнительно).
  • Зарплата от 250 000 руб. на руки.
  • Оформление согласно ТК РФ.
Senior разработчик C++
Требования
  • Свободное владение C++, CMake, Git и Bash.
  • Свободное владение WinAPI или POSIX API.
  • Хорошее понимание внутреннего устройства Windows или Linux.
  • Опыт разработки многопоточных или высоконагруженных сетевых приложений.
  • Навыки в отладке многопоточных приложений (WinDBG, GDB) и в разборе крашдампов.
  • Аккуратный, строгий и обоснованный код, покрываемый тестами.
  • Опыт руководства или менторства.
  • Будет плюсом:
  • Опыт разработки драйверов под Windows или Linux.
  • Понимание механизмов внедрения в процессы и перехватов функций.
  • Понимание систем безопасности Windows или Linux.
Условия
  • О компании (работодателе):
  • Ведущий российский разработчик средств информационной безопасности.
  • Компания более 15 лет разрабатывает коробочный продукт DLP систему, которая собирает и анализирует информацию, передаваемую в корпоративных сетях и на оконечных устройствах.
  • Собранная информация хранится в горизонтально масштабируемых БД и индексируется движком полнотекстового поиска собственной разработки.
  • Квалифицированная команда ИТ специалистов.
  • Клиенты во всех ФО России и странах СНГ, а также в Латинской Америке, Юго-Восточной Азии и в Африке.
  • Аккредитованная IT компания.
  • Оформление по ТК РФ, белая зарплата.
  • Работа удаленно или в офисе в Санкт-Петербурге.
  • График работы: пн. - пт., с 9 до 18 или с 8 до 17.
  • ДМС.
  • Реальные возможности профессионального и финансового роста.
  • Корпоративные мероприятия.
Менеджер по продажам складских услуг
Требования
  • Опыт B2B продаж в сфере складской логистики, ответственного хранения, 3PL.
  • Понимание потребностей клиентов.
  • Уверенный пользователь ПК.
Условия
  • Представительство корейской компании.
  • Сфера деятельности: складские услуги, грузовые авиаперевозки.
  • Офис: Свитино, Наро-Фоминский район.
  • Возможен удаленный или гибридный режим работы.
  • График работы: пн. – пт., с 9:00 до 18:00.
  • Белая зарплата по результатам собеседования.
  • Оформление по ТК РФ.
Старший бухгалтер
Требования
  • Опыт работы на должности главного бухгалтера/ заместителя главного бухгалтера или ведущего в аутсорсинговой компании или холдинговой структуре;
  • Образование высшее профессиональное (бухгалтерское, финансовое или экономическое),
  • Аттестат проф. бухгалтера, налогового консультанта - как преимущество.
  • Стрессоустойчивость, умение находить контакт с людьми, доброжелательность, объективность.
Условия
  • Консалтинговая компания по предоставлению бухгалтерских услуг.
  • На рынке более 20 лет.
  • Офис: ст. Метро Октябрьская, Добрынинская (3 мин пешком).
  • График: 5/2 с 10:00 до 19:00 (исключительно офисный формат работы)
  • Белая зарплата: оклад 150 000 руб. на руки (полностью белый) после исп. срока, на исп. сроке 130 000 руб. на руки.
  • Оформление согласно ТК РФ.
  • ДМС после испытательного срока (3 месяца).
  • Комфортные условия труда.
  • Возможность профессионального и карьерного роста.
  • Повышение знаний за счет компании.

Наши клиенты

Нашими клиентами являются российские и иностранные компании, крупные структуры и небольшие предприятия. Многие из них работают с нами на постоянной основе.

Отзывы наших клиентов

Заказать обратный звонок

Если у вас есть вопрос, напишите нам, используя форму обратной связи

Продолжая использовать наш сайт, вы даете согласие на обработку куки-файлов в целях обеспечения правильной работы сайта.