Преимущества кадрового агентства "Аспект"

Опыт на рынке HR-услуг с 2008 г

Опыт на рынке HR-услуг с 2008 г

Кадровое агентство «Аспект» успешно работает на рынке кадровых услуг с 2008 г. и входит в число наиболее успешных кадровых агентств. За этот период нашими клиентами стали более 900 компаний. Нашими клиентами являются российские и иностранные компании, крупные структуры и небольшие предприятия различных отраслей бизнеса. Многие из них работают с нами на постоянной основе.

Высокое качество предоставляемых услуг при гибкой ценовой политике

Высокое качество предоставляемых услуг при гибкой ценовой политике

Кадровое агентство «Аспект» практикует индивидуальный подход к каждому клиенту, что гарантирует высокое качество оказываемых услуг. Контроль качества осуществляется на каждом этапе работ. Кандидаты, представленные нашим агентством и принятые на работу, как правило, успешно проходят испытательный срок и длительное время продолжают работать в компаниях.

В работе по поиску и подбору персонала кадровое агентство «Аспект» придерживается гибкой ценовой политики. Для наших постоянных клиентов предусмотрена система скидок. При обсуждении стоимости работы над конкретным проектом мы готовы учитывать его специфические особенности. Мы работаем без предоплаты, оплата услуг агентства производится по факту выхода специалиста на работу.

Команда квалифицированных опытных консультантов

Команда квалифицированных опытных консультантов

Сотрудники кадрового агентства «Аспект» - квалифицированные консультанты по подбору персонала, которые имеют специализацию по отраслям и функционалу. Оценить профессиональный уровень кандидатов и соответствие его предъявляемым требованиям им помогают специально разработанные методики, профильные шаблоны, анкетирование и тестирование, проведение структурированных собеседований. Такой подход позволяет более глубоко изучить отраслевые рынки, их динамику, а также провести тщательную оценку кандидатов с наименьшей вероятностью ошибки.

Использование современных технологий работы над проектами по подбору персонала

Использование современных технологий работы над проектами по подбору персонала

Услуги кадрового агентства «Аспект» можно классифицировать по следующим основным направлениям:

Подбор линейных менеджеров и специалистов на типовые позиции Staff Selection

Подбор менеджеров и специалистов среднего звена Management Selection

Прямой целенаправленный поиск ТОП менеджеров и уникальных специалистов Executive Search

 

В своей работе по подбору персонала кадровое агентство «Аспект» руководствуется следующими принципами и технологиями:

  • индивидуальный подход к каждому клиенту;
  • анализ требований к кандидату, регламентация процесса подбора, подготовка всей необходимой документации с учетом пожеланий клиента;
  • оперативное взаимодействие по вопросам подбора со службой персонала и другими подразделениями компании - клиента;
  • проведение экспертных оценок при подборе персонала, анализ резюме, интервью, тестирование;
  • проведение аналитических исследований по узкопрофильным сегментам рынка, выявление и использование особенностей каждого сегмента в ходе работы над проектом по подбору персонала.
Актуальная (более 2 000 000) база резюме, в том числе уникальных специалистов, которых нет в свободном доступе

Актуальная (более 2 000 000) база резюме, в том числе уникальных специалистов, которых нет в свободном доступе

За время работы на отраслевых рынках кадровое агентство «Аспект» сформировало богатую базу резюме специалистов в изученных нами областях, в том числе уникальных.

База содержит информацию не только по г. Москве и Московской области но регионам РФ. База данных резюме постоянно обновляется.

Консультанты кадрового агентства «Аспект» - это специально подготовленные, квалифицированные специалисты, понимающие специфические особенности отраслевых рынков, умеющие оценить как адекватность, так и перспективность любого резюме.

Специализация по отраслям

Ключевым направлением нашей работы является специализация и детализация услуг по определенным сегментам рынка, а именно подбор персонала с учетом отраслевых особенностей компаний – заказчиков

 

Проводя информационно-аналитические исследования и обзоры заработных плат по каждому сегменту рынка, мы пришли к пониманию тенденций его развития, а также детально изучили ключевых участников (компании и специалисты).

Эти факторы позволяют нашему агентству закрывать сложные вакансии в короткие сроки.

Ориентированность на долгосрочное сотрудничество

Ориентированность на долгосрочное сотрудничество

Для кадрового агентства «Аспект» важен каждый клиент, с которым мы всегда стремимся построить долгосрочные партнерские отношения. Поэтому, в своей работе мы стремимся придерживаться следующих правил:

  • интересы клиента ставить выше собственных;
  • работать честно, компетентно и независимо;
  • не скрывать от клиента негативной информации о кандидате, если таковая становится известной;
  • рассматривать информацию, относящуюся к клиенту, как конфиденциальную;
  • своевременно информировать клиента о затруднениях, возникающих в ходе выполнения заказа;
  • не вмешиваться в работу клиента по самостоятельному или альтернативному подбору персонала.
Соблюдение этических норм и конфиденциальности

Соблюдение этических норм и конфиденциальности

Строгая конфиденциальность при выполнении заказов, этика и деловая грамотность в ходе работы с проектами любого уровня сложности – принципы, определяющие корпоративный кодекс нашей компании.

Все наши консультанты следуют профессионально-этическим правилам, которые упорядочивают вопросы профессиональной этики в области подбора персонала. Высокие этические стандарты – фундамент, на котором базируется наша работа.

Наши клиенты

Нашими клиентами являются российские и иностранные компании, крупные структуры и небольшие предприятия. Многие из них работают с нами на постоянной основе.

Отзывы наших клиентов

Заказать обратный звонок

Если у вас есть вопрос, напишите нам, используя форму обратной связи