Старший менеджер отдела управления персонала сети

Обязанности

• В подчинении три менеджера отдела и ассистент.

• Управление распределением персонала сети.
• Обеспечение укомплектованности магазинов путем перераспределения ресурсов (работников с частичной занятостью).
• Обеспечение своевременного и оптимального распределения стажеров по магазинам сети.
• Управление работниками с частичной занятостью.
• Обеспечение персоналом процесса открытия магазинов, направление персонала, координация и контроль работы персонала
• Обеспечение персоналом процессов проведения перестановок, перепланировок, координация и контроль работы персонала.
• Поддержание актуальности данных по ФОТ и ШР в действующих магазинах.
• Организация и контроль своевременного оформления документов торгового персонала.
• Контроль качества принимаемых на работу кандидатов на вакансии сети при приёме кандидатов от отдела подбора персонала.
• Контроль документооборота отдела.
• Контроль своевременной подготовки и передачи данных к начислению зарплаты в магазинах.
• Контроль наличия элементов фирменного стиля у работников сети.
• Организация работы отдела текущего управления.

Требования

• Опыт работы от 2-х лет в сфере управления персоналом.

• Гражданство РФ.
• MS Word, MS Excel, MS Outlook – желательно опытный пользователь, допустимо – средний уровень.
• Личностные качества: системное мышление, хорошие организаторские качества, стрессоустойчивость, отсутствие медлительности в работе, внимательность, быстрая переключаемость между задачами, готовность к большому объему работы, доброжелательность, коммуникабельность.

Условия

• Крупная торгово-розничная сеть. Требуется "Старший менеджер отдела управления персонала сети ".

• Местонахождение офиса: М. Тимирязевская (шаговая доступность).
• График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00 либо с 10-00 до 19-00.
• Заработная плата: обсуждается на собеседовании (в зависимости от опыта) - до 50 000р. на руки.
• Оформление согласно ТК РФ.