Руководитель отдела подбора персонала

Обязанности

• Руководство отделом: планирование работы, распределение задач, контроль выполнения, обучение и развитие сотрудников отдела.

• Организация всего комплекса работы по подбору персонала во все подразделения Компании: управляющий офис, сеть магазинов, логистический центр.
• Управление процессом подбора персонала: оценка соответствия задач по подбору персонала с предложением рынка труда, определение профиля должности и кандидата, определение и уточнение необходимых компетенций для выполнения работы и требований, предъявляемых к кандидатам, определение целевой аудитории и наиболее эффективных каналов привлечения соискателей, оценка эффективности работы менеджеров по подбору персонала.
• Организация мониторингов рынка труда, контроль выполнения, методическое руководство
• Организация системной работы по приёму в Компанию молодых специалистов, студентов, выпускников ВУЗов, организация работы с ВУЗами.
• Ведение отчётности и аналитический учёт показателей процесса подбора.

Требования

• Гражданство РФ.

• Высшее образование.
• Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
• Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, интернет, эл. почта.
• Активность, нацеленность на результат, развитые управленческие качества, умение работать в команде; навыки анализа и склонность к анализу, системное мышление, коммуникативные навыки.

Условия

• Крупная торгово-розничная сеть. Требуется "Руководитель отдела подбора персонала".

• Местонахождение офиса: М. Тимирязевская (шаговая доступность).
• График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00 либо с 10-00 до 19-00.
• Заработная плата: обсуждается на собеседовании (в зависимости от опыта).
• Оформление согласно ТК РФ.