Начальник отдела кадров (без подбора)

Обязанности

• Анализ существующий системы управления персоналом.

• Разработка и реализация политики в области управления персоналом в соответствии со стратегическими целями Компании.
• Организация набора персонала в соответствии с планами развития Компании.
• Формирование и поддержание корпоративной культуры Компании.
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на всех участках: прием, увольнение, перемещение, отпуск, больничные листы (численность персонала до 100 чел).
• Ведение документов гражданско-правового характера.
• Учет и ведение трудовых книжек и вкладышей к ним.
• Оформление, выдача справок и иных документов, связанных с работой.
• Участие в составлении нормативных документов компании.
• Оценка эффективности работы персонала.

Требования

• Высшее образование.

• Хороший уровень знания ТК РФ.
• Хорошее знание кадрового делопроизводства.
• Опыт работы по подбору персонала.
• Опыт работы в должности начальник отела кадров/ директор по персоналу от 6-х лет.
• Опыт управленческой работы обязателен.
• Хорошее владение MS Office.
• Исполнительность, внимательность, трудолюбие, коммуникабельность.

Условия

• Оператор наружной рекламы. На рынке с 1996 года.

• Пятидневная рабочая неделя 9.00-18.00.
• Место работы: м. Новокузнецкая (офис в 2-х минутах ходьбы от метро).
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Заработная плата 55 000 - 60 000 рублей.