Литературный редактор

Кадровое агентство «Аспект» может осуществить поиск и подбор персонала на вакансию Литературный редактор.

1. Общие положения

1. Литературный редактор редакции принимается на работу на конкурсной основе.
2. Литературный редактор принимается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Генерального директора. При приеме на работу с ним заключается срочный трудовой договор (контракт).
3. Литературный редактор подчиняется заместителю главного редактора газеты, а в его отсутствие - лицу, его замещающему.
4. Литературный редактор руководствуется действующим законодательством РФ, Уставом, его локальными нормативными и организационно-распорядительными документами, Положением о редакции и настоящей должностной инструкцией.

2. Функциональные обязанности

Литературный редактор должен знать
“Закон о средствах массовой информации”, “Закон о рекламе”, нормы и требования, предъявляемые к подготовке статейного материала для периодических изданий.
Литературный редактор обязан:
1. Обеспечивать подготовку статейных и редакционных материалов на должном информационном и лингвистическом уровне.
2. Руководить работой корреспондентов: давать задание, оговаривать содержание статей, принимать готовую работу, вести отчетность.
3. Редактировать подготовленные корреспондентами статьи и готовить их к публикации.
4. Дважды в месяц отчитываться о состоянии портфеля редакции.
5. Привлекать к информационному сотрудничеству различные государственные, коммерческие и общественные организации.
6. Готовить и периодически обновлять редакционные и другие информационно-справочные материалы для газеты и, в целях продвижения, PR характера – для других изданий.
7. Составлять тематические планы публикаций и контролировать их выполнение.
8. Разрабатывать и вносить на рассмотрение руководства концепции новых рубрик статейных и аналитических материалов.

3. Права

Литературный редактор имеет право
3.1. Запрашивать в подразделениях необходимую информацию для выполнения поставленных задач.
3.2. Принимать участие в переговорах с представителями предприятий и организаций по вопросам, связанным с выполнением функциональных обязанностей.
3.3. Вносить предложения руководству по совершенствованию работы.

4. Ответственность

Литературный редактор несет ответственность
4.1. За неразглашение сведений о своей заработной плате и о ставшей известной ему заработной плате других сотрудников.
4.2. За соблюдение трудовой дисциплины.
4.3. За полное и своевременное исполнение поручений и распоряжений руководства.

5. Показатели успешности деятельности литературного редактора

5.1. Уровень подготовленных статейных и редакционных материалов газеты обеспечивает сохранение ее лидирующего положения.
5.2. Принятая технология подготовки материалов для публикации соблюдается и не вызывают жалоб со стороны других подразделений.
5.3 Обеспечивается выполнение сроков и объемов подготовки статейных, компенсационных и редакционных материалов.

6. Взаимодействие

Литературный редактор постоянно взаимодействует с зам. главного редактора газеты, корреспондентами и другими сотрудниками редакции, а по мере необходимости с руководителем Отдела продвижения изданий.

7. Виды и форма оплаты

Устанавливается ежемесячный оклад согласно штатному расписанию + премия. Порядок расчета премиальных утверждается ежеквартально Генеральным директором.

О компании

pazzle_1


tel2
mail2
  +7 (495) 545-21-72


info@jobaspect.ru