Ведущий научный сотрудник

1. Общие положения

1.1. На должность ведущего научного сотрудника назначается лицо, имеющееученую степень доктора или кандидата наук, научные труды или авторскиесвидетельства на изобретения, а также реализованные на практике крупныепроекты и разработки.
1.2. Назначение на должность и освобождение от нее производится приказомдиректора организации.
1.3. Ведущий научный сотрудник должен знать:
1.3.1. Научные проблемы по соответствующей области знаний, науки итехники, направления развития отрасли экономики, руководящие материалывышестоящих и других органов, отечественные и зарубежные достижения поэтим вопросам.
1.3.2. Новейшие методы, средства и практику планирования, организации,проведения и внедрения научных исследований и разработок (оценки,патентно-информационного обеспечения, выпуска научно-техническойдокументации и т.п.).
1.3.3. Формы экономического стимулирования и материального поощренияработников.
1.3.4. Действующее законодательство.
1.3.5. Организацию производства, труда и управления.
1.3.6. Правила и нормы охраны труда.

2. Должностные обязанности

Ведущий научный сотрудник:
2.1. Осуществляет научное руководство проведением исследований поотдельным проблемам (темам, заданиям) науки и техники и возглавляетгруппу занятых ими работников или является ответственным исполнителемотдельных заданий научно- технических программ.
2.2. Разрабатывает научно- технические решения по наиболее сложнымпроблемам, методы проведения исследований и разработок, выбираетнеобходимые для этого средства.
2.3. Обосновывает направления новых исследований и разработок и методы ихвыполнения, вносит предложения для включения в планынаучно-исследовательских работ.
2.4. Организует составление программы работ, координирует деятельностьсоисполнителей при совместном их выполнении с другими учреждениями(организациями), обобщает полученные результаты.
2.5. Определяет сферу применения результатов научных исследований иразработок и организует практическую реализацию этих результатов.
2.6. Осуществляет подготовку научных кадров и участвует в повышенииквалификации.

3. Права

Ведущий научный сотрудник вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихсяего деятельности.
3.2. По вопросам, находящимся в его компетенции вносить на рассмотрениеруководства организации предложения по улучшению деятельностиорганизации и совершенствованию методов работы; замечания подеятельности сотрудников организации; варианты устранения имеющихся вдеятельности организации недостатков.
3.3. Запрашивать лично или по поручению руководства организации отруководителей подразделений и специалистов информацию и документы,необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений крешению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями оструктурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя).
3.5. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполненииим его должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Ведущий научный сотрудник несет ответственность в случаях:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - впределах, определенных действующим трудовым законодательством РоссийскойФедерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своейдеятельности - в пределах, определенных действующим административным,уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенныхдействующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

О компании

pazzle_1


tel2
mail2
  +7 (495) 545-21-72


info@jobaspect.ru