Найти прораба

Производственный участок (объект) строительной организации – это территория, выделенная для осуществления производственной деятельности в рамках строительного проекта, включая строительство, реконструкцию, капитальный ремонт или снос объектов. На таком участке размещаются здания, сооружения, а также другие объекты, необходимые для производственного процесса.

Производитель работ – специалист, задействованный в строительной сфере, основной задачей которого является организация и контроль выполнения строительно-монтажных работ на участке или объекте.

Кадровое агентство «Аспект» специализируется на профессиональном подборе производителей работ. Консультанты агентства имеют углубленные знания, опыт и все необходимые профессиональные навыки для успешного закрытия вакансии прораб в короткие сроки.

Кандидат должен соответствовать требованиям:

Образование строительное ПГС.
Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет. Общий стаж работы в строительстве от 5-ти лет.
Знание специфики выполнения работ на всех этапах строительства.
Знание строительной документации.

Для успешной работы прорабу важны лидерские качества, умение управлять коллективом, коммуникабельность, ответственность, организаторские способности, способность быстро принимать решения в нестандартных ситуациях, дисциплинированность.
Производитель работ – это руководящая должность среднего звена на стройке.
От него зависит соблюдение сроков, сметы, качества и норм безопасности.

Должностные обязанности прораба

Организация производства строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами.
Обеспечение получения технической документации на строительство объектов.
Составление заявок на строительные машины, транспорт, средства механизации, материалы, конструкции, детали, инструмент, инвентарь и обеспечение их эффективного использования.
Ведение учета выполненных работ, оформление технической документации.
Участие в сдаче заказчикам законченных строительством объектов, отдельных этапов и комплексов работ по вводимым в строй объектам.
Подготовка объемов работ для субподрядных (специализированных) организаций и участие в приемке от них выполненных работ.
Оформление допусков на право производства работ.
Распределение производственных заданий мастерам по объемам строительно-монтажных и пусконаладочных работ, контроль их выполнения.
Организация приобъектного складского хозяйства в соответствии с правилами хранения.
Контроль соблюдения техники безопасности.

Должностная инструкция

Сложности при подборе прораба

Планируя подбор прораба, рекомендуется закладывать не менее двух – трех месяцев, чтобы избежать спешки и выбрать наиболее подходящего кандидата, отвечающего Вашим требованиям.

Дефицит квалифицированных кадров

Хороший прораб — это одновременно технарь, управленец, коммуникатор, аналитик.
Найти человека с таким набором качеств непросто.

Высокий уровень выгорания

Специфика работы: многозадачность, ответственность за сроки и качество, ненормированный график, частые конфликты. Из за этого многие опытные специалисты уходят из профессии или переходят на менее напряжённые позиции.

Сложность оценки кандидатов

Заказчики часто ищут «волшебника», который сделает всё быстро и дёшево, бригадира с управленческими обязанностями (бывший мастер не всегда умеет планировать и координировать), специалиста без понимания современных технологий и нормативов.

Значительные затраты времени

Значительные затраты времени на поиск и отбор кандидатов.
Это может отвлекать руководство компании от основных бизнес-процессов.

Преимущества при подборе прораба через кадровое агентство "Аспект"

Экономия Вашего времени

Поиск подходящего кандидата - трудоёмкий процесс: разместить вакансию, обработать сотни резюме, провести интервью и личную оценку кандидатов. Кадровое агентство "Аспект" берёт эти задачи на себя; Вы получаете уже отобранных кандидатов, соответствующих Вашим требованиям.

Актуальная информация

Всегда актуальная информация о состоянии рынка труда.
Накопление кадрового резерва в ходе работы по специализации строительство.

Экспертиза в строительстве

Специалисты кадрового агентства "Аспект":
- более 18-ти лет специализируются на подборе прорабов;
- знают специфические особенности данной вакансии;
- в состоянии компетентно оценить опыт и способности кандидатов;
- проводят переговоры со специалистами в области строительства на понятном им языке;
- проводят личную оценку всех кандидатов на соответствие требованиям технического задания работодателя, изложенных в заявке на подбор прораба.