Найти инженера ПТО

Производственно-технический отдел (ПТО) строительной организации – ведущее подразделение компании в функции которого входит подготовка, планирование, управление и техническое обеспечение производственной деятельности предприятия.

Инженер ПТО – специалист, обязанностью которого является получение и обеспечение строительства исходно-разрешительной, распорядительной, нормативной и технической документацией с момента геодезической разбивки на местности пятна здания до получения застройщиком заключения о соответствии (ЗОС) построенного объекта требованиям проектной документации и технических регламентов.

Кадровое агентство «Аспект» специализируется на профессиональном подборе инженеров ПТО. Консультанты агентства имеют углубленные знания, опыт и все необходимые профессиональные навыки для успешного закрытия вакансии Инженер ПТО в короткие сроки.

Кандидат должен соответствовать требованиям:

Наличие высшего строительного образования, либо непрофильного высшего образования и дополнительного профессионального образования в области строительства.
Опыт работы в области строительства, как правило, не менее 3 – х лет.
Знание строительной документации, строительных норм и правил.
Понимание технологии и способов ведения строительных работ.
Навыки разработки и оформления проектной документации (проекты производства работ).
Знание порядка приемки работ, объектов и методов контроля их качества.
Знание и навыки составления КС-2, КС-3.
Навыки работы в специализированных программах (AutoCAD) для составления исполнительных схем.

Кроме того, важны организационные и управленческие навыки: планирование и приоритезация задач, координация взаимодействия между различными участниками проекта, навыки ведения деловых переговоров.

Должностные обязанности инженера ПТО

Оформление и ведение исполнительной документации, в том числе:
- Подготовка исполнительных схем (AutoCAD);
- Составление актов скрытых работ;
- Сбор документов качества (паспорта, сертификаты, протоколы испытаний);
- Взаимодействие с начальником участка строительства (сбор информации по выполненным работам на объекте), контроль оперативного выполнения на участках работ;
- Формирование полного комплекта исполнительной документации;
- Ведение накопительной ведомости по выполненным работам, контроль выполненных объемов смета – факт (AutoCAD, Excel);
- Формирование КС-2, КС-3.
Ведение журнала производства работ.
Контроль субподрядных организаций в части составления исполнительной документации.
Учет завоза и расходования на объекте материалов, контроль списания материалов по форме М-29.
Ведение учета законченных строительно-монтажных работ и подготовка данных для составления отчетности о выполнении планов строительства.

Должностная инструкция

Сложности при подборе инженера ПТО

Планируя подбор инженера ПТО, рекомендуется закладывать не менее двух месяцев, чтобы избежать спешки и выбрать наиболее подходящего кандидата, отвечающего Вашим требованиям

Недостаток квалифицированных кадров на рынке труда

Это делает поиск подходящего кандидата сложной задачей. Некоторые причины: устаревшая система образования, конкуренция за квалифицированных специалистов, расслоение рынка (узкие специалисты остаются в дефиците).

Высокие требования к кандидатам

Высокие требования к кандидатам по образованию, опыту работы, наличию профессиональных сертификатов, знанию нормативной базы, владению специализированным ПО.

Сложность оценки кандидатов

Не всегда легко определить, насколько эффективно кандидат будет работать на проекте. Даже опытный инженер может оказаться неподготовленным или некомпетентным в определённых аспектах работы.

Значительные затраты времени

Значительные затраты времени на поиск и отбор кандидатов. Это может отвлекать руководство компании от основных бизнес-процессов.

Преимущества при подборе инженера ПТО через кадровое агентство "Аспект"

Экономия Вашего времени

Поиск подходящего кандидата - трудоёмкий процесс: разместить вакансию, обработать сотни резюме, провести собеседования, проверить рекомендации. Кадровое агентство "Аспект" берёт эти задачи на себя; Вы получаете уже отобранных кандидатов, соответствующих Вашим требованиям.

Актуальная информация

Всегда актуальная информация о состоянии рынка труда.
Накопление кадрового резерва в ходе работы по специализации строительство.

Экспертиза в строительстве

Специалисты кадрового агентства "Аспект":
- более 18-ти лет специализируются на подборе инженеров ПТО;
- знают специфические особенности данной вакансии;
- в состоянии компетентно оценить опыт и способности кандидатов;
- проводят переговоры со специалистами в области строительства на понятном им языке.
- проводят личную оценку всех кандидатов на соответствие требованиям технического задания работодателя, изложенных в заявке на подбор инженера ПТО.

Снижение рисков

Снижение рисков при подборе инженера ПТО:
- задержки в сдаче объектов;
- ошибки в документации;
- проблемы при взаимодействии с заказчиками и подрядчиками;
- финансовые потери.
Кадровое агентство "Аспект" минимизирует эти риски за счет тщательного отбора; предоставляет гарантию бесплатной замены от 3-х месяцев.

Конфиденциальность

Если Вы не хотите афишировать открытие вакансии, кадровое агентство "Аспект" гарантирует Вам анонимный поиск.

Гибкость и скорость

Оперативность в закрытии вакансии (первые кандидаты — в течение 1–3 дней).
Подбор специалиста под конкретный проект (жилой, коммерческий, промышленный).

Экономическая целесообразность

Услуги кадрового агентства "Аспект" стоят 10% от годового дохода специалиста.
Это выгоднее, чем:
- содержать штатного менеджера по подбору персонала;
- тратить время и средства на самостоятельный поиск;
- нести убытки из-за возможных ошибок в подборе.

Как осуществляется подбор инженера ПТО через кадровое агентство "Аспект"

1

Обсуждение профиля вакансии и условий сотрудничества. Подготовка коммерческого предложения кадрового агентства "Аспект"

2

Подготовка и согласование договора и заявки (приложения) на подбор инженера ПТО

3

Поиск, отбор кандидатов, проведение развернутых телефонных интервью, оценка навыков

4

Представление кандидатов — отправка резюме с комментариями

5

Организация собеседований у работодателя, координация работы с финалистами

6

Сопровождение выхода финалиста на работу

7

Оплата услуг кадрового агентства "Аспект" по факту выхода кандидата на работу, в течение 5-ти банковских дней (одна рабочая неделя)

8

Предоставление гарантии на бесплатную замену от 3-х месяцев

Подобрать инженера ПТО

Итог: обращение в кадровое агентство "Аспект" позволяет в оперативные сроки, на выгодных условиях найти квалифицированного инженера ПТО с опытом работы, соответствующим требованиям работодателя, снизить риски ошибок подбора, сосредоточиться на основной деятельности компании.

Подобрать инженера ПТО

Оставьте свой телефон, мы перезвоним Вам в ближайшее время!

Нажатие кнопки «Отправить» означает Согласие на обработку моих персональных данных, в соответствии с Федеральным законом № 152-ФЗ «О персональных данных» от 27.07.2006 года, на условиях Политики конфиденциальности