Должностные обязанности Мастера цеха
1. Общие положения
1.1. Мастер цеха относится к категории руководителей.
1.2. Назначение на должность и освобождение от неё производится приказом генерального директора по представлению начальника производственного отдела (или иного вышестоящего руководителя).
1.3. Мастер цеха подчиняется непосредственно начальнику производственного отдела / начальнику цеха (нужное выбрать).
1.4. На должность мастера цеха назначается лицо, имеющее:
- высшее техническое образование и стаж работы на производстве не менее 2 лет либо
- среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3–5 лет (конкретный срок зависит от сложности производства).
1.5. Мастер цеха должен знать:
- нормативные акты и локальные документы, регулирующие производственную деятельность предприятия;
- технологию производства продукции цеха, технические требования к ней и методы контроля качества;
- устройство, правила эксплуатации и обслуживания оборудования цеха, графики ППР (планово‑предупредительных ремонтов);
- нормы охраны труда, промышленной, пожарной и экологической безопасности, правила оказания первой помощи;
- основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, систему оплаты труда и премирования;
- порядок оформления производственной и отчётной документации (наряды, сменные задания, акты, журналы и пр.).
1.6. В период отсутствия мастера цеха (отпуск, болезнь и т. п.) его обязанности исполняет работник, назначенный приказом руководителя.
2. Должностные обязанности
Мастер цеха обязан:
2.1. Организовывать выполнение производственной программы цеха в установленные сроки и с требуемым качеством, распределять задания между бригадами и отдельными работниками, контролировать их исполнение.
2.2. Обеспечивать правильную эксплуатацию оборудования, соблюдение технологических процессов, своевременное проведение технического обслуживания и ремонтов в пределах своей зоны ответственности.
2.3. Контролировать качество выпускаемой продукции, совместно с ОТК выявлять причины брака и принимать меры по их устранению.
2.4. Обеспечивать цех материалами, инструментом, оснасткой, спецодеждой в соответствии с нормами; своевременно подавать заявки в смежные подразделения (снабжение, инструментальный цех и др.).
2.5. Проводить инструктажи по охране труда и технике безопасности, контролировать соблюдение работниками правил безопасности, санитарных и противопожарных норм.
2.6. Вести учёт рабочего времени, простоев, выработки, оформлять первичные документы (наряды, акты, журналы учёта и пр.) в установленном порядке.
2.7. Анализировать причины отклонений от плана (простои, брак, перерасход ресурсов), предлагать и реализовывать меры по их предотвращению.
2.8. Участвовать в разработке предложений по улучшению организации труда, внедрению рационализаторских решений, повышению производительности и снижению издержек.
2.9. Организовывать обучение и наставничество для новых сотрудников, содействовать повышению квалификации персонала цеха.
2.10. Обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины, чистоты и порядка на рабочих местах, контроль за использованием СИЗ.
3. Права
Мастер цеха имеет право:
3.1. Давать обязательные для исполнения распоряжения работникам цеха в рамках своих полномочий.
3.2. Приостанавливать работу на участке при выявлении угрозы жизни и здоровью работников, неисправности оборудования, нарушении технологии, создающей риск брака или аварии.
3.3. Вносить предложения руководству по улучшению работы цеха, модернизации оборудования, изменению норм и расценок, поощрению/наказанию работников.
3.4. Запрашивать у смежных подразделений (снабжения, ОТК, главного механика и др.) необходимые ресурсы, документы и информацию для выполнения своих обязанностей.
3.5. Требовать от руководства создания условий, необходимых для выполнения производственной программы (материалы, инструмент, исправное оборудование, актуальная техдокументация).
3.6. Подписывать документы в пределах своей компетенции (сменные отчёты, акты, наряды и пр.).
4. Ответственность
Мастер цеха несёт ответственность:
4.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей — в пределах, установленных трудовым законодательством РФ.
4.2. За нарушение требований охраны труда, пожарной и промышленной безопасности, приведшее к инцидентам или ущербу — в соответствии с действующим законодательством и локальными актами.
4.3. За причинение материального ущерба предприятию в результате неправильных действий или бездействия — в пределах, определённых трудовым и гражданским законодательством.
4.4. За недостоверность отчётных данных и ненадлежащее ведение документации — в соответствии с внутренними регламентами предприятия.
5. Взаимодействие (должностные связи)
Мастер цеха взаимодействует:
- с начальником цеха/производственного отдела — по планам, отчётности, решению проблемных вопросов;
- с ОТК — по вопросам качества, приёмке продукции, анализу брака;
- со службой главного механика/энергетика — по ремонту, обслуживанию и наладке оборудования;
- со снабжением — по обеспечению материалами, инструментом и спецодеждой;
- с отделом кадров — по вопросам приёма, перемещения, поощрения и наказания работников, организации обучения;
- с бухгалтерией — по оформлению первичных документов, учёту выработки и простоев.
6. Показатели эффективности (KPI, опционально)
В зависимости от предприятия можно закрепить ключевые показатели, например:
- выполнение плана по объёму выпуска;
- уровень брака/рекламаций;
- количество простоев по вине цеха;
- соблюдение норм охраны труда (отсутствие несчастных случаев, замечаний по проверкам).
Специалисты кадрового агентства "Аспект" готовы подобрать мастера цеха в короткие сроки, соответствующего Вашим требованиям
