Доля российских компаний, практикующих дистанционную занятость, сократилась до 35% сегодня против 39% полгода назад, следует из опроса, проведенного сервисом интернет-рекрутинга Superjob.
Наиболее распространена удаленная работа среди ИТ-специалистов — они трудятся дистанционно в 38% компаний, где применяется такой формат. Кроме того, в удаленном формате нередко работают специалисты по управлению персоналом, бухгалтерии и финансам (по 18%), инженеры (13%) и сотрудники отделов продаж (12%).
В опросе приняли участие представители кадровых служб 1 тыс. предприятий из всех федеральных округов.
Чаще всего удаленный формат встречается в Москве: о наличии таких сотрудников сообщили 43% опрошенных работодателей. В Санкт-Петербурге показатель составляет 36%, в других регионах — 31%. Дистанционная занятость более распространена в крупном бизнесе: среди компаний со штатом более 1 тыс. человек удаленная работа есть у 37%, тогда как среди организаций с численностью до 100 сотрудников — у 26%.
В большинстве компаний удаленно работают небольшая часть сотрудников: 75% работодателей сообщили, что на удаленке находится менее 10% персонала. Еще 13% отметили долю в пределах 10–20% штата. При этом только в 4% компаний есть сотрудники, работающие из-за рубежа.
Опрос показал, что географические различия в оплате труда для удаленных сотрудников постепенно стираются: 73% московских работодателей платят специалистам, работающим из регионов, столько же, сколько и сотрудникам в столице.
Опрос от сентября 2025 года показал, что доля тех, кто считает себя абсолютно счастливыми, выше среди безработных и работающих на удаленке, чем среди офисных сотрудников. По 31% опрошенных в этих двух группах назвали себя полностью счастливыми, тогда как среди работающих на территории работодателя — 27%. При этом среди безработных больше тех, кто чувствует себя несчастным (7 против 3% среди работающих).
Источник: https://www.rbc.ru/
|
Если у Вас есть вопрос,
оставьте свой телефон и мы перезвоним Вам в ближайшее время |
заявка на обратный звонок |
|---|
