О компании

pazzle_1


tel2
mail2
  +7 (495) 545-21-72


info@jobaspect.ru

Генеральный директор общества

Кадровое агентство «Аспект» может осуществить поиск и подбор персонала на вакансию Генеральный директор общества.

1. Общие положения

1.1. Генеральный директор Общества руководит в соответствии с действующим
законодательством РФ производственно-хозяйственной и
финансово-экономической деятельностью Общества в пределах полномочий,
предоставленных ему нормативно-правовыми актами РФ, Уставом Общества,
внутренними нормативными документами Общества, трудовым договором и
настоящей Должностной инструкцией, неся всю полноту ответственности за
последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование
имущества Общества, а также финансово-хозяйственные результаты его
деятельности.
1.2. Генеральный директор Общества относится к категории руководителей,
назначается и освобождается от занимаемой должности общим собранием
акционеров Общества.
1.3. Генеральный директор Общества подчиняется непосредственно общему
собранию акционеров и Совету Директоров О бщества.
1.4. Генеральному директору Общества непосредственно подчиняются
Исполнительный директор, Заместитель генерального директора по развитию,
Контролер, Юрист, Главный бухгалтер, Руководители структурных
подразделений (отделов, филиалов), Офис-менеджер Общества .
1.5. На время отсутствия Генерального директора организации его
должностные обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник
Общества, относящийся к категории руководителей, который несет
ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
1.6. Генеральному директору Общества устанавливается ненормированный
рабочий день.
1.7. В своей работе Генеральный директор Общества руководствуется:
* требованиями действующего законодательства РФ;
* нормативными документами Федеральной Комиссии по рынку ценных
бумаг и другими нормативными документами, регламентирующими работу
с ценными бумагами;
* Уставом;
* Правилами ведения реестров владельцев именных ценных бумаг и
другими внутренними нормативными документами Общества;
* требованиями общего собрания акционеров и Совета Директоров Общества;
* настоящей Должностной инструкцией.

2. Функции

На Генерального директора Общества возложены следующие функции:
* Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью
Общества в соответствии с Уставом Общества.
* Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества.
* Составление стратегических и текущих планов Общества.
* Выполнение поручений общего собрания акционеров, Совета Директоров Общества.
* Организация работы Общества и эффективного взаимодействия всех
структурных подразделений Общества.

3. Обязанности

К непосредственным обязанностям Генерального директора Общества входит
выполнение следующих работ и подписание соответствующих документов:
* Осуществление руководства финансовой и хозяйственной
(профессиональной) деятельностью Общества, обеспечение выполнения
Обществом возложенных на него задач, своевременного и
единообразного выполнения нормативных актов законодательства РФ,
Правил ведения реестра владельцев ценных бумаг, Правил внутреннего
документооборота и контроля Общества, внутренних нормативных
документов Общества.
* Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и
осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование
правовых средств для финансового управления и функционирования,
укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования
социально-трудовых отношений, обеспечения поддержания и расширения
масштабов предпринимательской деятельности Общества.
* Обеспечение выполнения всех лицензионных требований при
осуществлении деятельности Общества в соответствии с
законодательством РФ, организация подготовки соответствующих
документов и осуществление всех необходимых действий для получения
(продления) лицензии на осуществление уставной деятельности Общества.
* Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных
подразделений, направление их деятельности на развитие и
совершенствование производимых работ и услуг с учетом социальных и
рыночных приоритетов, повышения эффективности работы Общества,
увеличения прибыли, качества и конкурентоспособности оказываемых
услуг в соответствии с международными стандартами в целях
завоевания отечественного и зарубежного рынка.
* Обеспечение выполнения Обществом всех обязательств перед
федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными
внебюджетными социальными фондами, заказчиками и кредиторами,
включая учреждения банков, а также хозяйственных и трудовых
договоров (контрактов) и бизнес-планов.
* Организация производственно-хозяйственной деятельности общества на
основе широкого использования новейшей техники и технологии,
организация разработки и внедрения новейших прогрессивных
технологий осуществления работ Обществом, прогрессивных форм
управления и организации труда, научно обоснованных нормативов
материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры
рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях
всемерного повышения технического уровня и качества работ (услуг),
экономической эффективности производства работ и услуг),
рационального использования производственных резервов и экономного
расходования всех видов ресурсов.
* Организация обеспечения Общества всеми необходимыми
материально-техническими условиями деятельности.
* Защита имущественных интересов Общества в суде, арбитраже, органах
государственной власти и управления.
* Обеспечение сохранности материальных ценностей, принадлежащих Обществу.
* Принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами,
рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний
и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда.
* Разработка и утверждение штатного расписания Общества, организация
разработки и утверждение Должностных инструкций для сотрудников
Общества, организация и осуществление подбора, найма и увольнения
сотрудников Общества в соответствии с Должностными Инструкциями,
утвержденными Обществом, п роведение аттестаций, организация
обучения подчиненных сотрудников филиала.
* Обеспечение правильного сочетания экономических и административных
методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и
решении вопросов, применение принципа материальной
заинтересованности и ответственности каждого работника за
порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату
заработной платы в установленные сроки.
* Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и
хозяйственной деятельности организации, в пределах предоставленных
ему законодательством прав, поручение ведения отдельных
направлений деятельности другим должностным лицам, находящимся в
его непосредственном подчинении.
* Обеспечение и контроль выполнения решений общего собрания
акционеров, Совета директоров Общества, предоставление сведений,
отчетности о деятельности Общества и объяснений по вопросам
руководства деятельностью Общества общему собранию акционеров,
Совету Директоров и Ревизорам Общества.
* Организация и контроль работ по ведению реестров акционеров,
осуществлению сохранности документов и информации, по ведению
архивного дела в Обществе.
* Организация и к онтроль направления отчетности по профессиональной
деятельности Общества в проверяющие государственные органы (ФКЦБ
РФ, ПАРТАД и т.д.).
* Организация и контроль выполнения требований и предписаний
проверяющих государственных органов (ФКЦБ РФ, ПАРТАД и т.д.).
* Организация и контроль составления и направления запросов,
касающихся деятельности по ведению реестров, в государственные и
другие регулирующие органы (ФКЦБ РФ, ПАРТАД).
* Организация ведения бухгалтерского учета, всех форм отчетности,
делопроизводства и архива Общества, обеспечение ведения
надлежащего учета и составления предусмотренной действующим
законодательством РФ отчетности.
* Обеспечение своевременного представления бухгалтерской и иной
установленной реешениями Совета директоров отчетности Общества в
Совет директоров Общества и в надзорные инстанции.
* Обеспечение по требованию уполномоченных государственных органов и
иных организаций предоставления сведений и отчетности о
деятельности Общества в установленном законодательством и
внутренними документами Общества порядке.
* Организация всех необходимых работ по осуществлению внутреннего
контроля в Обществе, оказание содействия Контролеру Общества в
выполнении им своих должностных обязанностей.
* О существление контроля за безопасностью и защитой информации в
системе ведения реестров Общества.
* Соблюдение служебной тайны в отношении полученной информации,
обеспечение применительно к условиям работы Общества разработки,
соблюдения мер и создания условий, препятствующих утечкам
конфиденциальной информации, незамедлительное уведомление Совета
Директоров Общества обо всех случаях шантажа, угроз и попыток их
применения, вне зависимости характера требований, а также попыток
получения кем-либо сведений, касающихся деятельности Общества.
* Организация устранения выявленных нарушений законодательства РФ,
нормативных правовых актов ФКЦБ РФ, внутренних нормативных
документов и процедур Общества, а также причин и условий,
способствовавших совершению нарушения.
* Информирование в установленные сроки ФКЦБ РФ о выявленных
следующих фактах: о несоблюдении профессиональным участником
установленных ФКЦБ РФ расчетных значений нормативов и показателей;
о нарушении профессиональным участником требований
законодательства РФ, нормативных правовых актов ФКЦБ РФ, иных
нормативных правовых актов РФ, повлекшем потерю или существенное
уменьшение средств клиента (на 20% и более), о неправомерном
использовании служебной информации; о возможном манипулировании
ценами профессиональным участником или его клиентами; о
предполагаемых нарушениях требований законодательства РФ и
нормативных правовых актов ФКЦБ РФ клиентами профессионального
участника.
* Предоставление ФКЦБ РФ сведений о принятых или планируемых
действиях по устранению вышеназванных нарушений.
* Организация и контроль выполнения подчиненными сотрудниками своих
Должностных инструкций, требований законодательства РФ и
внутренних нормативных документов Общества, организация работы
Общества по устранению нарушений и недостатков в деятельности
подчиненных сотрудников.
* Повышение своего профессионального уровня.
* Выполнение надлежащим образом функций, предусмотренных настоящей
Должностной инструкцией.
* Выполнение иных исполнительно-распорядительных обязанности по
вопросам оперативно-хозяйственной деятельности Общества в
соответствии с действующим законодательством РФ, Уставом Общества.

4. Права

Генеральный директор Общества имеет право:
* Составлять и подписывать документы, относящиеся к уровню его
компетенции.
* Представлять интересы Общества без доверенности в учреждениях,
организациях, государственных органах власти и управления.
* Заключать и расторгать от имени Общества любые виды договоров, в
том числе трудовые.
* Открывать все виды счетов Общества в банках.
* Утверждать и подписывать Должностные инструкций подчиненных
сотрудников, приказы, распоряжения, давать в пределах своей
компетенции указания, обязательные к исполнению подчиненными
сотрудниками.
* Утверждать Правила трудового распорядка дня и другие внутренние
документы Общества, относящиеся к его компетенции.
* Распоряжаться имуществом и денежными средствами Общества.
* Выдавать доверенности.
* Утверждать штатное расписание Общества.
* Принимать на работу и увольнять сотрудников Общества.
* Поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной
ответственности сотрудников Общества.
* В соответствии с законодательством РФ определять систему, формы и
размер оплаты труда и материального поощрения сотрудников Общества.
* Выносить вопросы, связанные с его деятельностью и выходящие за
пределы его компетенции, на рассмотрение общему собрания
акционеров и Совету Директоров Общества в порядке, определяемом
законодательством РФ и Уставом Общества.
* Получать необходимые разъяснения у подчиненных сотрудников Общества.
* Принимать решения в пределах своей компетенции.

5. Ответственность

Генеральный директор Общества несет предусмотренную законодательством РФ
ответственность:

* За некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей и
неисполнение прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
* За убытки, причиненные Обществу его виновными действиями
(бездействием) в процессе исполнения им функций и обязанностей,
предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
* За разглашение информации, содержащей служебную тайну .
* За невыполнение Должностных инструкций подчиненными сотрудниками,
за несоблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка,
Правил техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты
и других внутренних нормативных документов Общества.

6. Квалификационные требования

6.1.На должность Генерального директора Общества принимается
дееспособное физическое лицо, удовлетворяющее следующим квалификационным
требованиям. Генеральный директор:
* Должен иметь высшее образование.
* Должен иметь квалификационный аттестат ФКЦБ серии 3.0.
* Должен быть зарегистрированным в Реестре аттестованных лиц.
* Должен быть не исключен из Реестра аттестованных лиц.
* Должен иметь стаж профильной работы не менее 5-ти лет.
* Должен иметь опыт работы с персональным компьютером, программными
продуктами .
6.2.Генеральный директор Общества должен владеть вопросами:
* законодательных и нормативных актов РФ, регламентирующих
производственно-хозяйственную и финансово-экономическую
деятельность Общества;
* гражданского законодательства;
* налогового законодательства;
* экологического законодательства;
* действующего законодательства о ценных бумагах;
* устройства и функционирования акционерного общества;
* трудового законодательства;
* конъюнктуру рынка;
* профиль, специализацию и структуру Общества;
* культуры труда и служебной этики;
* охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.