Весовщик

1. Общие положения

1.1. Весовщик относится к категории рабочих.1.2. Весовщик назначается на должность и освобождается от нееруководителем предприятия.1.3. Весовщик должен знать:- номенклатуру, ассортимент и сортамент взвешиваемых грузов;- устройство обслуживаемых весов, допустимую нагрузку на них;- способы проверки весов и регулирования точности взвешивания;- меры веса;- правила взвешивания, укладки, складирования и хранения грузов;- типы транспортных емкостей и их грузоподъемность;- правила учета взвешиваемых грузов и оформления сопроводительнойдокументации на грузы;- правила внутреннего трудового распорядка;- правила и нормы охраны труда;1.4. Во время отсутствия весовщика (отпуск, болезнь и пр.) егообязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

2. Должностные обязанности

Весовщик выполняет следующие обязанности:
2.1. Взвешивает грузы на весах различных типов и конструкций.2.2. Осуществляет наружный осмотр грузов и проверку исправностиупаковки.2.3. Руководит укладкой и непосредственно участвует в укладкевзвешиваемых грузов на весы.2.4. Проверяет соответствие наименования, веса и другиххарактеристик грузов сопроводительным документам.2.5. Оформляет сопроводительные документы и составляет акты нанедостачу и порчу грузов.2.6. Ведет учет взвешиваемых грузов.2.7. Наблюдает за полнотой загрузки транспортных емкостей.2.8. Осуществляет уход за весами и проверку правильности ихпоказаний.2.9. Содержит в надлежащем порядке служебное помещение (рабочееместо).

3. Права

Весовщик имеет право:
3.1. Получать от работников предприятия информацию, необходимую дляосуществления своей деятельности.3.2. Представлять на рассмотрение своего непосредственногоруководителя предложения по вопросам своей деятельности.3.3. Требовать от руководства предприятия оказания содействия висполнении своих должностных обязанностей.

4. Ответственность

Весовщик несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностныхобязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - впределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своейдеятельности, - в пределах, определенных административным, уголовным игражданским законодательством Российской Федерации.4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенныхдействующим законодательством Российской Федерации.


О компании

pazzle_1


tel2
mail2
  +7 (495) 545-21-72


info@jobaspect.ru