Агроном

1. Общие положения

1. Агроном относится к категории специалистов.
2. На должность агронома назначается лицо, имеющее высшее; среднее агрономическое образование
(без предъявления требований к стажу работы;стаж работы по профилю не менее 3 лет)
3. Назначение на должность агронома и освобождение от нее производится
приказом директора организации по представлению
4. Агроном должен знать:
4.1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и
нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся вопросов
сельскохозяйственного производства и производственно-хозяйственной
деятельности отделения (фермы, сельскохозяйственного участка).
4.2. Технологию сельскохозяйственного производства и передовой
сельскохозяйственный опыт.
4.3. Методы проведения научных исследований в области агрономии.
4.4. Методы возделывания полевых, садовых, огородных культур.
4.5. Основы экономики, организации производства, труда и управления,
системы оплаты труда, материального и морального стимулирования, методы
нормирования труда.
4.6. Основы земельного законодательства.
4.7. Законодательство о труде.
4.8. Основы экономики, организации труда, сельскохозяйственного
производства и управления.
4.9. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.10. Правила охраны труда, техники безопасности, производственной
санитарии и противопожарной защиты.
5. Агроном подчиняется непосредственно управляющему отделением, фермой.
6. На время отсутствия агронома (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его
обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное
лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за
надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Агроном:
1. Проводит научные исследования в области агрономии.
2. Изучает и внедряет и внедряет передовые методы возделывания полевых,
садовых, огородных культур.
3. Разрабатывает и внедряет технологии по борьбе с вредителями,
болезнями растений и сорняками.
4. Разрабатывает агротехнические мероприятия, направленные на повышение
плодородия почв и увеличения урожайности сельскохозяйственных культур.
5. Разрабатывает производственные планы, виды и количества посадочных
культур.
6. Ведет переговоры и готовит проекты договоров на приобретение семян
растений, саженцев и удобрений.
7. Организует работу по выращиванию высококачественных сортовых семян и
посадочного материала, созданию семенных фондов.
8. Организует работу по подготовке почвы к посеву и посадке.
9. Разрабатывает мероприятия по приготовлению и внесению удобрений в почву.
10. Осуществляет контроль за подготовкой семян и посадочного материала.
11. Организует работы по посеву полевых культур.
12. Разрабатывает планы (календарные графики по уходу за посевами.
13. Контролирует выполнение работ по сбору, транспортировке к местам
хранения и хранению собранного урожая.
14. Подготавливает научную документацию и отчеты.
15. Выполняет родственные по содержанию обязанности.
16. Осуществляет руководство работниками.

3. Права

Агроном вправе:
1. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающихся
его деятельности.
2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию
работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному
руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных
обязанностей недостатках в деятельности предприятия (его структурных
подразделениях) и вносить предложения по их устранению.
4. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от
подразделений организации и иных специалистов информацию и документы,
необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к
решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о
структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководителя
организации).
6. Требовать от руководства организации оказания содействия в исполнении
им его должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Агроном несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской
Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

О компании

pazzle_1


tel2
mail2
  +7 (495) 545-21-72


info@jobaspect.ru