Врач-интерн

Кадровое агентство «Аспект» может осуществить поиск и подбор персонала на вакансию Врач-интерн.

1. Общие положения

1. Врач-интерн относится к категории специалистов.
2. На должность врача-интерна назначается лицо, имеющее высшее
медицинское образование без предъявления требований к стажу работы.
3. Назначение на должность врача-интерна и освобождение от нее производится
приказом руководителя учреждения здравоохранения по представлению.
4. Врач-интерн должен знать:
4.1. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по
вопросам здравоохранения.
4.2. Методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи
населению.
4.3. Теоретические знания по избранной специальности, различные виды
деятельности (организационная, диагностическая, консультативная,
лечебная, профилактическая).
4.4. Современные методы лечения, диагностики и лекарственного
обеспечения больных.
4.5. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
4.6. Правила внутреннего трудового распорядка.
4.7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. Врач-интерн подчиняется непосредственно врачу-специалисту.

2. Должностные обязанности

Врач-интерн:
1. Осуществляет функции врача под руководством врача-специалиста,
отвечая наравне с ним за свои действия.
2. Работает в соответствии с типовым планом подготовки врачей-интернов.
3. Ежеквартально отчитывается о выполнении своего индивидуального плана
на общем собрании врачей-интернов с участием главных специалистов и
преподавателей медицинского института (факультета), ответственных за
подготовку врачей-интернов.
4. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка учреждения
здравоохранения, в котором проходит интернатуру.
5. По завершении подготовки в интернатуре сдает выпускной экзамен по
специальности.

3. Права

Врач-интерн имеет право:
1. Получать информацию, необходимую для качественного выполнения
функциональных обязанностей.
2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества
медицинской помощи населению, улучшению организации труда.
3. Отдавать распоряжения младшему медицинскому персоналу, контролировать
объем и качество выполненной ими работы.
4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций,
медицинских ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся
к профессиональной компетенции.

4. Ответственность

Врач-интерн несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской
Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За ошибки в проведении лечебных мероприятий, повлекшие за собой
тяжкие последствия для пациента - в пределах, определенных действующим
административным, уголовным и гражданским законодательством.

О компании

pazzle_1


tel2
mail2
  +7 (495) 545-21-72


info@jobaspect.ru