Ведущий специалист банка

Кадровое агентство «Аспект» может осуществить поиск и подбор персонала на вакансию Ведущий специалист банка.

1. Общие положения

1.1. Ведущий специалист банка назначается на должность и освобождается
от нее в установленном действующим трудовым законодательством порядке
согласно трудовому договору.
1.2. На должность ведущего специалиста банка назначается лицо, имеющее
высшее профессиональное образование по профилю работы со специализацией
по конкретному направлению деятельности структурного подразделения, стаж
финансово-банковской или аналогичной работы не менее 2 лет.
1.3. Ведущий специалист банка должен знать:
1.3.1. Законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации,
относящиеся к деятельности банка.
1.3.2. Приказы, ведомственные инструкции и нормативные документы,
касающиеся деятельности структурного подразделения.
1.3.3. Основы экономики.
1.3.4. Перспективы развития финансово-банковской системы и стратегические
направления деятельности банка.
1.3.5. Основы научной организации труда.
1.3.6. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и
противопожарной защиты.
1.4. На время отсутствия ведущего специалиста банка (командировка, отпуск,
болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном
порядке.

2. Должностные обязанности

Ведущий специалист банка:
2.1. Выполняет наиболее сложные работы, в том числе требующие значительной
аналитической деятельности, и отвечает за состояние дел по одному из
основных направлений деятельности структурного подразделения.
2.2. Принимает участие в разработке нормативных, методических и
инструктивных материалов, а также справок и различных информационных
материалов, относящихся к работе структурного подразделения
систематически анализирует состояние работы структурного подразделения
по закрепленному за ним направлению деятельности и готовит предложения
по ее улучшению.
2.3. Способствует внедрению в работу структурного подразделения наиболее
прогрессивных и эффективных методов работы.
2.4. Обобщает и анализирует в пределах своей компетенции итоги работы
филиалов банка, готовит предложения по ее улучшению.
2.5. При необходимости консультирует специалистов банка (его филиалов) и
клиентов по оформлению денежных операций (документов).
2.6. Разъясняет порядок применения действующих правил, инструкций и иных
документов нормативного характера, непосредственно связанных с
деятельностью структурного подразделения.
2.7. Принимает участие в проверках деятельности филиалов банка,
осуществляет контроль за своевременным устранением выявленных
недостатков, а также оказывает необходимую практическую помощь
соответствующим структурным подразделениям в пределах своей компетенции.

3. Права

Ведущий специалист банка вправе:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства банка, касающихся его
деятельности.
3.2. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от
руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и
документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.3. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к
решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о
структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства).
3.4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении им его
должностных обязанностей и прав. Ведущий специалист банка вправе:
3.5. Знакомиться с проектами решений руководства банка, касающихся его
деятельности.
3.6. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от
руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и
документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.7. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к
решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о
структурных подразделениях, если нет - то с разрешения руководства).
3.8. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении им его
должностных обязанностей и прав.

4. Ответственность

Ведущий специалист банка несет ответственность:
4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской
Федерации.
4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

О компании

pazzle_1


tel2
mail2
  +7 (495) 545-21-72


info@jobaspect.ru