Менеджер по подбору и оценке персонала

от 50000 рублей
Архивная вакансия кадрового агентства «Аспект»

Обязанности

  • Подбор персонала на открытые вакансии. Штат ~ 200 человек. Постоянный мониторинг и анализ рынка труда. Работа со СМИ, размещение объявлений об открытых вакансиях, поиск и и оценка оптимальных путей поиска кандидатов. Взаимодействие с кадровыми агентствами при необходимости. Проведение телефонных интервью, проведение собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. В случае отсутствия либо загруженности ответственного специалиста, ведение кадрового делопроизводства в программе 1 С.

Требования

  • Гражданство РФ. Образование высшее, желательно профильное. Опыт работы на аналогичной позиции от 5-ти лет. Владение методологией поиска и оценки персонала. Знание текущего Трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Знание 1С ЗУП 8.2.

Условия

  • Коммерческая компания оказывает полный спектр услуг по транспортно-экспедиторскому обслуживанию преимущественно для нефтяного и газового секторов экономики.

  • Офис ст. метро Ленинский проспект (зона пешеходной доступности).
  • Режим работы: понедельник – пятница, с 9:00 до 18 часов.
  • З/плата: 50 000 руб. на руки, белая. Оформление согласно ТК РФ. Бесплатные обеды, ДМС.

Людмила
Тел. 545-8372 (моб.); 545-2172 (многоканальный)
Е-mail: lzimina@jobaspect.ru

Вернуться к списку