Главный врач

Кадровое агентство «Аспект» может осуществить поиск и подбор персонала на вакансию Главный врач.

1. Общие положения

1. Главный врач относится к категории руководителей.
2. На должность главного врача назначается лицо, имеющее высшее
медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не
менее 5 лет.
3. Главный врач должен знать:
3.1. Конституцию Российской Федерации.
3.2. Законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по
вопросам здравоохранения.
3.3. Теоретические основы социальной гигиены и организации
здравоохранения, системы управления в здравоохранении.
3.4. Организацию планово-экономической и финансовой деятельности
учреждений здравоохранения.
3.5. Основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины.
3.6. Статистику состояния здоровья населения.
3.6. Критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения.
3.7. Порядок заключения и исполнения договоров.
3.8. Организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических
учреждениях.
3.9. Организацию социальной и медицинской реабилитации больных.
3.10. Теоретические и организационные основы
санитарно-эпидемиологической службы.
3.11. Организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания
населения и пропаганды здорового образа жизни.
3.12. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации.
3.13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности,
производственной санитарии и противопожарной защиты.
4. На время отсутствия главного врача (командировка, отпуск, болезнь,
пр.) его обязанности исполняет заместитель, который приобретает
соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение
возложенных на него обязанностей.

2. Должностные обязанности

Главный врач:
1. Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в соответствии с
действующим законодательством, определяющим деятельность органов и
учреждений здравоохранения.
2. Представляет учреждение здравоохранения в государственных, судебных,
страховых и арбитражных органах.
3. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной
медицинской и лекарственной помощи населению.
4. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической,
административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения.
5. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на
основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по
улучшению форм и методов работы учреждения.
6. Рассматривает и утверждает положения о структурных подразделениях
учреждения и должностные инструкции работников.
7. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового
распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации
приборов, оборудования и механизмов.

3. Права

Главный врач имеет право:
1. Запрашивать от сотрудников необходимые информацию и документы.
2. Давать сотрудникам обязательные для исполнения указания.
3. Принимать решения о наложении материальных и дисциплинарных взысканий
на сотрудников, не выполняющих или ненадлежащим образом исполняющих свои
должностные обязанности и о поощрении отличившихся сотрудников.
4. Принимать участие в работе совещаний, конференций, секций, на которых
рассматриваются вопросы, относящиеся к профессиональной компетенции.

4. Ответственность

Главный врач несет ответственность:
1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных
обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией - в
пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской
Федерации.
2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей
деятельности - в пределах, определенных действующим административным,
уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных
действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

О компании

pazzle_1


tel2
mail2
  +7 (495) 545-21-72


info@jobaspect.ru