Аналитик работы

В его обязанности входит изучение и анализ работы; составление описания обязанностей и ответственности, а также физических и интеллектуальных требований к работникам; сбор, анализ и обобщение данных, характеризующих профессии и квалификацию работников; оценка работы; определение соответствующего оклада или зарплаты с учетом степени сложности и ответственности поручаемой работы; обследование уровня оплаты труда на рынке труда и изучение изменений в уровне оплаты с целью внесения соответствующих рекомендаций по ее дифференциации. Для данной категории персонала выделяют четыре уровня (ступени) квалификации.


О компании

pazzle_1


tel2
mail2
  +7 (495) 545-21-72


info@jobaspect.ru