Состояние рынка труда в феврале 2012

 

Основные тенденции февраля 2012 года на рынке труда Москвы:

В феврале 2012 года количество размещенных вакансий было на 35% больше, чем в феврале 2011 года.

В среднем на одну вакансию откликались 40 раз.

Основной спрос пришелся на сферу «Продажи» — 17% от общего количества вакансий.

Наибольший прирост вакансий наблюдался в сфере «Начало карьеры/Студенты»: за год - на 121%, а за последний месяц - на 13%.

Больше всего вакансий на рынке - для специалистов с опытом от 1 года до 3 лет – 56%.

Самые дефицитные проф.области — «Инсталляция и Сервис», «Страхование» и «Консультирование» (менее одного резюме на одну вакансию).

Наибольшая конкуренция при трудоустройстве – в сферах «Некоммерческие организации» (13 человек на одно место) и «Высший менеджмент» (9 человек на одно место).

Самыми популярными запросами соискателей в феврале стали бухгалтер, водитель и юрист.

Самые популярные запросы работодателей – менеджер по продажам, секретарь, продавец-консультант.

Безработица

Последние полгода на рынке труда Москвы наблюдается низкий показатель уровня безработицы – на уровне 1-1,1% от экономически активного населения, что сопоставимо с докризисным уровнем. Для сравнения, в январе 2009 года безработица была в 3 раза выше.




Динамика вакансий и резюме

В феврале 2012 года количество размещенных вакансий на рынке труда незначительно сократилось - на 3% по сравнению с предыдущим месяцем. При этом относительно января 2008 года наблюдался прирост вакансий на 71%. За год (февраль 2012 г. по сравнению с февралем 2011 г.) количество вакансий увеличилось на 35%.




Динамика откликов

В феврале 2012 года на одну вакансию в среднем соискатели откликались 40 раз.

По сравнению с январем 2012 года активность соискателей увеличилась на 6 откликов.





Структура спроса по проф.сферам

Наибольшее количество вакансий в феврале 2012 года наблюдалось в сферах «Продажи» (17% от общего спроса) и «Информационные технологии/Телекоммуникации» (14%). Третье и четвертое место поделили сферы «Административный персонал» и «Бухгалтерия/финансы предприятия» (чуть более 7%). Замыкает пятерку основных проф.сфер, пользующихся наибольшим спросом, «Маркетинг/Реклама/PR» (7%).

По сравнению с январем 2012 года никаких серьезных изменений в пятерке лидеров не наблюдалось, за исключением того, что сфера «Маркетинг/Реклама/PR» уступила 4-е место сфере «Бухгалтерия/финансы предприятия».





Динамика вакансий по проф.сферам

В феврале 2012 года по сравнению с февралем 2011 года наблюдался рост числа вакансий во всех профессиональных сферах.

При этом наибольший прирост был в сферах:
— Начало карьеры/Студенты (+121%);
— Спортивные клубы/фитнес/салоны красоты (+78%);
— Добыча сырья (+76%);
— Безопасность (+67%);
— Строительство/недвижимость (+66%).

Наименьший прирост отмечен в сферах:
— Маркетинг/Реклама/PR (+20%);
— Управление персоналом/тренинги (+21%);
— Банки/Инвестиции/Лизинг (+25%);
— Юристы (+28%).
 





Если сравнивать результаты за месяц, то в феврале 2012 года, по сравнению с январем 2012 года, наблюдалось увеличение количества вакансий в 8-ми проф.сферах.

Лидерами по темпам роста количества размещенных вакансий стали:
— Начало карьеры/Студенты (+13%);
— Банки/Инвестиции/Лизинг (+13%);
— Консультирование (+11%);
— Страхование (+10%);
— Добыча сырья (+9%).





Структура спроса по опыту

В феврале 2012 года на долю вакансий для специалистов без опыта работы пришлось 17% вакансий, спрос на специалистов с опытом от 1 до 3 лет составил 56%, на специалистов с опытом от 3 до 6 лет – 24%. На долю специалистов с опытом более 6 лет пришлось 3% всех вакансий.

По сравнению с январем в феврале 2012 года на 2 п.п. пункта увеличилась доля вакансий для молодых специалистов и сократилась на те же 2 п.п. доля вакансий для специалистов с опытом работы от 3 до 6 лет.





hh.индекс – дефицитность специалистов

В феврале 2012 года напряженность на рынке труда относительно января 2012 года незначительно увеличилась. Об этом свидетельствует статистика по hh.индексу: в «зеленую зону» индекса в феврале 2011 года попало 13 проф. сфер из 28.(В эту зону попадают области, где на одну вакансию претендуют не более трех кандидатов, что характерно для стабильной ситуации на рынке труда). Для сравнения, в ноябре 2011 года – 18, в декабре 2011 года – 21, а в январе 2012 года – 16 профессиональных областей.

Наименьшая конкуренция среди соискателей при поиске работы в феврале 2012 года (как и ранее) была отмечена в сфере «Инсталляция и Сервис», а также в сфере «Страхование» и «Консультирование» (на одну вакансию пришлось порядка одного резюме). Позиции этих проф.сфер являются дефицитными для работодателей вследствие ограниченного выбора среди кандидатов.

По-прежнему остается тяжелой ситуация в сфере «Некоммерческие организации»: на одну позицию претендовало порядка 13 кандидатов.





Рейтинг запросов работодателей и соискателей

Рейтинг наиболее востребованных работодателями позиций возглавляют менеджеры по продажам (10,7% от общего количества запросов), секретари (4,4%) и продавца-консультанта (4,1%).

В рейтинге запросов соискателей лидируют бухгалтера (5,1% от общего числа запросов), водители (2,5%) и юристы (2,4%).







 

http://hh.ru/article.xml?articleId=12135

  • Подбор персонала
  • Отзывы клиентов
facebook