Рынок труда: ноябрь

rynok_noya
За месяц до Нового года многие соискатели сворачивают поиск работы: как иначе объяснить резкое снижение конкуренции за рабочие места в ноябре? После нескольких напряженных месяцев кандидаты в большинстве сфер могут вздохнуть свободнее. В каких именно? Об этом — в ежемесячном обзоре рынка труда от Rabota.ru.

В августе, сентябре и октябре этого года сокращение количества вакансий заставило экспертов заговорить о приближении кризиса. Однако ноябрь, принесший снижение конкуренции за рабочие места в 16 из 20 сфер, кажется, заставит эти разговоры умолкнуть. Скорее всего — до начала следующего года.



01_noya

*) «Зеленая зона» (фоновое выделение цветом) означает, что ситуация в данной сфере благоприятная: уровень конкуренции не превышает трех резюме на вакансию, кандидаты могут найти работу, а компании — закрыть свои вакансии.

«Желтая зона» означает, что ситуация в данной сфере напряженная: уровень конкуренции от 3 до 6 резюме на вакансию, кандидаты испытывают проблемы с поиском работы.

«Красная зона» означает, что ситуация в данной сфере обостренная: уровень конкуренции свыше 6 резюме на вакансию, кандидатам сложно найти работу.



02_noya

*)Сравнение с прошлым годом, однако, несколько убавляет оптимизма. Работодатели стали размещать меньше вакансий почти во всех отраслях. В особенности — в сферах «Транспорт / Автобизнес / Автосервис», «Торговля», «Работа для студентов / Стажировки» и «Строительство / ЖКХ / Эксплуатация».


03_noya

*)Традиционно чаще всего работодатели ищут сотрудников для отраслей «Торговля», «Рестораны / Питание», «Строительство / ЖКХ / Эксплуатация» и «Транспорт / Автобизнес / Автосервис». В ноябре в топ-5 вошла сфера «Логистика / Склад / ВЭД», а отрасль «Административный персонал» несколько утратила позиции.


04_noya

*)Больше всего сотрудников изъявляет желание поработать в сферах «Торговля», «Административный персонал», «Транспорт / Автобизнес / Автосервис», «Логистика / Склад / ВЭД» и «Строительство / ЖКХ / Эксплуатация».


На фоне радужных цифр, свидетельствующих о снижении конкуренции между соискателями, почти незамеченным остается тот факт, что количество вакансий снова сократилось. Особенно тревожной статистика выглядит при сопоставлении с тем, что мы имели год назад. Но отчаиваться пока рано. Впереди — праздники с сезонным повышением интереса к работникам сферы обслуживания, а затем — месяцы традиционно высокой активности рекрутеров.


http://www.rabota.ru/issledovanija/obzory_rynka_truda/rynok_truda_nojabr_e4e8.html?utm_source=subscribe&utm_medium=sale&utm_campaign=2013-12-09-1&utm_content=content03&subscr_ml=2013-12-09-1

  • Подбор персонала
  • Отзывы клиентов
facebook