Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы, январь 2013

Представляем вашему вниманию январский дайджест «Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы», подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.ru.

Ключевые цифры и тренды рынка труда в январе 2013 г.

• Несмотря на затяжные новогодние праздники, по итогам первого месяца года число вакансий на портале Superjob.ru выросло на 6,3%. Прирост количества вакансий наблюдался практически во всех сферах деятельности.

• В январе, по сравнению с декабрем, сильнее всего вырос спрос на специалистов по страхованию (+37,9% вакансий), специалистов в сфере закупок и снабжения (+30%), бухгалтеров и финансовых специалистов (+18,4%).

• Если в последние месяцы 2012 года с нарастающей активностью искали персонал крупные компании, то в январе 2013 выросла доля вакансий от небольших компаний с численностью персонала до 50 сотрудников (+2,1 п.п.).

• В январе позиция «менеджер по продажам» в рейтинге запросов работодателей отыграла декабрьское снижение. Доля запросов на эту открывающую рейтинг позицию за месяц выросла на 0,5 п.п. и составила 11,1% от всех вакансий.

• В рейтинге запросов на топ-менеджеров в январе наблюдался рост спроса на высшие руководящие должности в сфере транспорта, логистики и ВЭД (+1,5 п.п.). На столько же снизилась доля запросов на высший менеджмент в сырьевом сегменте (-1,5 п.п.). Чаще всего работодатели по-прежнему искали топ-менеджеров в сфере продаж (32,9% от всех вакансий топ-менеджеров).

• Новогодний отдых позволил соискателям набрать силы для поиска работы. По итогам января соискательская активность возросла на 4,9%. Самыми энергичными в поиске оказались представители рабочих профессий: от них поступило на 38,5% резюме больше, чем в декабре.

• Поскольку в январе темпы роста числа вакансий опередили темпы роста числа резюме, напряженность на рынке труда немного снизилась. Исключение составила сфера строительства, где показатель немного вырос (+0,1 п.). На конец января наиболее высок конкурс среди безработных юристов (4,6 резюме безработных на вакансию); наименьшая конкуренция – в сфере ИТ (1,3 резюме безработных на вакансию).

• В январе немного снизился и общий конкурс среди всех соискателей, составив 3,8 резюме на вакансию. Конкурс на должности юристов снизился на 1,6 п., но все равно остался наиболее высоким (11,6 резюме на вакансию). Самый низкий конкурс – в сырьевом сегменте (0,6 резюме на вакансию).

• Многие компании планировали с начала года проиндексировать или повысить зарплаты. Похоже, эти планы были реализованы: зарплатные предложения в январе выросли во всех исследуемых сегментах. Так, в сферах «Маркетинг / Реклама / PR», «Информационные технологии», «Строительство», «Кадры» рост составил 0,5% за месяц; в сегменте «Банковское дело» – 0,3%.

Вакансии

Общий прирост вакансий в базе рекрутингового портала Superjob.ru в январе 2013 года составил 6,3%

Резюме

Число активных резюме в базе рекрутингового портала Superjob.ru в январе 2013 года выросло на4,9%.

Предложение и спрос

Соотношение предложения и спроса по базе рекрутингового портала Superjob.ru в январе 2013 года составило3,8 резюме на вакансию

Рейтинг запросов работодателей

Рейтинг строится на основе количества запросов на поиск персонала на соответствующие вакантные позиции, размещенных в базе рекрутингового портала Superjob.ru в течениемесяца, и отражает спрос рынка труда на определенные категории специалистов.

Распределение вакансий для топ-персонала по сферам деятельности

Коэффициенты напряженности

Коэффициент напряженности — отношение числа безработных соискателей к числу вакансий.

Структура рынка труда


http://www.superjob.ru/research/articles/111104/rynok-truda-monitoring-dinamika-indeksy-yanvar-2013/

  • Подбор персонала
  • Отзывы клиентов
facebook