Основные показатели рынка труда, август 2015

Автор: Исследовательский центр портала Superjob.ru

Представляем вашему вниманию августовский дайджест основных показателей рынка труда, подготовленный Исследовательским центром портала Superjob.

Динамика вакансий и резюме

В августе мы отметили существенный подъем активности работодателей. Число вакансий за месяц выросло на 11%. В текущем году это второй заметный пик роста спроса на персонал (первый был зафиксирован в июне — +14% вакансий). Уже второй месяц подряд активность работодателей столь же высока, как и год назад: в августе 2015-го опубликовано столько же вакансий, сколько в августе 2014-го.

В последний месяц лета наибольшую за последние 6 месяцев активность в поиске работы проявили соискатели. Число резюме выросло на 13%. Подобный пик роста наблюдался в феврале, когда число резюме выросло на 20%, но у августовской активности соискателей другие причины: это традиционное оживление рынка труда к началу осеннего сезона.

Годовой рост резюме составил 20%. Таким образом, по сравнению с прошлым годом, сохраняется тенденция повышенной активности соискателей, которая наблюдается с марта 2015 (каждый месяц количество резюме в среднем на 20% больше, чем в аналогичный период предыдущего года).

dinamika_rt_avg

Соотношение предложения и спроса

В августе конкурс немного снизился (до 3,3 резюме на одну вакансию). За год конкуренция выросла на 18%.

Среди не трудоустроенных на момент поиска работы соискателей конкурс также снизился с 2,2 до 2,1 резюме на вакансию. Но годовая динамика положительная: по сравнению с августом 2014-го конкуренция выросла на 50%.

konkurs_rt_avg

Топ-10 самых популярных отраслей поиска персонала

Распределение самых популярных отраслей поиска персонала за месяц не изменилось, единственное исключение — в рейтинг вернулась банковская отрасль (3% от всех вакансий). Немного снизилась доля вакансий для специалистов сферы продаж (с 30% до 28%), на один процентный пункт вырос спрос на рабочий и промышленный персонал, а также на работников сферы строительства и недвижимости.

Больше всего снизилась за месяц конкуренция в сфере строительства и недвижимости (-16%; с 4,8 до 3,6 резюме на вакансию), а наибольший рост отмечен в ИТ-сегменте (+19%; с 4,5 до 5,3 резюме на вакансию).

top10_rt_avg

Самые быстрорастущие отрасли по спросу на персонал

В августе рост спроса на персонал зафиксирован в 22 отраслях из 30. Активнее, чем в предыдущий месяц, работодатели в августе искали специалистов сферы образования и науки (+45% вакансий): сказывалось преддверие нового учебного года. В пятерку отраслей, где наблюдался самый высокий рост спроса на персонал, в августе также вошли сферы строительства и недвижимости (+26% вакансий), промышленности (+22%), сельского хозяйства (+20%), рабочего персонала (+18%).

vakansii_rt_avg

(в рейтинг включаются отрасли с долей вакансий >=0,5% от всех вакансий)

В августе спад спроса отмечается в сырьевом сегменте (-23% вакансий), сфере бухгалтерии и финансов (-4%), на топ-персонал (-3%) и юристов (-2%).

Самые быстрорастущие отрасли поиска работы

Соискательская активность в августе выросла во всех сегментах. С энтузиазмом взялись за поиск работы воспитатели, учителя и преподаватели (+21% резюме за месяц), работники СМИ (+14%) и медицинской сферы (+13%), специалисты индустрии спорта и красоты, сферы культуры и искусства (по +12% резюме).

rezume_rt_avg

(в рейтинг включаются отрасли с долей резюме >=0,5% от всех резюме)

Заработные платы

Заработные платы в августе во всех исследуемых сегментах показали рост. Наиболее заметно выросли стартовые предложения работодателей в ИТ-сегменте (+1,2% за месяц). Зарплаты в строительстве тоже сохраняют позитивную тенденцию (+0,1%). «Просевшие» в предыдущем месяце зарплаты банковских специалистов, работников сферы рекламы и маркетинга и HR-специалистов в августе начали восстанавливаться. В банковском сегменте пока рост очень небольшой (+0,1%). В сфере маркетинга, рекламы и PR рост заметен больше (+0,3%). В сфере управления персоналом зарплаты в среднем выросли на 0,7%.

zp_rt_avg

Портрет работодателя

В августе доля вакансий небольших компаний (до 50 человек) составила 11%. По уровню дохода лучшей в этом сегменте является вакансия менеджера по продажам медицинского оборудования (УЗИ) с заработной платой от 200 000 рублей.

9% вакансий принадлежит малому бизнесу (50—100 сотрудников). Больше всего среди небольших компаний (от 300 000 рублей) предлагает сеть стоматологических клиник успешному кандидату на вакансию врача — стоматолога-ортопеда.

Почти каждая пятая вакансия (19%) размещена компанией, представляющей средний бизнес (100—500 сотрудников). Максимум (от 250 000 рублей) ждет руководителя регионального отдела FMCG-компании.

Каждая десятая вакансия (10%) поступила в августе от компаний с численностью персонала 500—1000 человек. Самое высокое зарплатное предложение здесь (от 250 000 рублей) отмечено в вакансии директора департамента закупок торговой компании.

Крупный бизнес (1000—5000 сотрудников) разместил 22% вакансий. Среди них самую высокую зарплату (от 200 000 рублей) предлагает золотодобывающая компания главному механику фабрики.

Наибольшая доля вакансий (28%) поступила от компаний с числом сотрудников свыше 5000 человек. Максимальное предложение (от 300 000 рублей) обещано подходящему соискателю на должность генерального директора бизнес-единицы.

rabotodateli_rt_avg

maxzp_rt_avg


http://msk.superjob.ru/research/articles/111854/osnovnye-pokazateli-rynka-truda-avgust-2015/

  • Подбор персонала
  • Отзывы клиентов
facebook